El comité de empresa y Cespa, con el arbitraje del Consello Galego de Relacións Laborais, celebraron el pasado miércoles maratonianas reuniones que se tradujeron en la firma de un preacuerdo, después rechazado por la asamblea de trabajadores, con el siguiente texto:
«Reunidas en A Coruña a 15 de abril de 2009 las representaciones de empresa y trabajadores de Cespa, S.?A. del servicio municipal de limpieza viaria y recogida RSU de A Coruña, en el seno del AGA, llegan al siguiente preacuerdo:
»1. La empresa respetará el compromiso de mantener un porcentaje mínimo del 40% de contrataciones de familiares de la plantilla de trabajadores.
»2. Respetar a los representantes de los trabajadores y a los sindicatos de cualquier sigla, y que este respeto sea mutuo para los mandos de la empresa.
»3. Se acepta la modificación horaria, teniendo que indicar la empresa los nombres y apellidos que se verán afectados, y el servicio al que quedarían adscritos. Cualquier otra modificación requerirá el seguimiento del protocolo pactado.
»4. En cuanto a la reestructuración del servicio de LV (limpieza viaria), las partes centran la reestructuración en 70 barrios de barrido manual, si bien, durante el plazo mínimo de seis meses se determinará el número de barrios que sea más idóneo para una calidad óptima del servicio. La empresa informará del método seguido para la elaboración de los recorridos de barrido manual y mecánico.
»5. Se acuerda que el número de trabajadores en la plantilla de los servicios de LV y RSU sea, como mínimo, entre 377 y 396 personas.
»6. Los puntos anteriores deberán ser ratificados por la asamblea de los trabajadores, lo cual implicará automáticamente y formalmente la desconvocatoria de la huelga».