El polígono de Iñás contará con siete nuevos edificios a lo largo del presente año para atraer más compañías
A CORUÑA
El polígono de Iñás tendrá un fuerte impulso a lo largo de este año, lo que supondrá una importante inyección de puestos de trabajo en un municipio cuyo principal motor económico era la hostelería y los negocios ligados a la N-VI. Junto al Carrefour que ya se ha puesto en marcha, está levantándose una nave de 20.000 metros cuadrados que acogerá quince nuevas empresas que darán empleo a unas 400 personas. El objetivo de la compañía promotora es que estén en funcionamiento en octubre.
Ese mismo mes prevé abrir sus puertas la compañía especializada en material y ropa deportiva Decathlon, una firma que prevé crear 72 puestos de trabajo a los que podrán optar especialistas deportivos que vengan de la cantera del Inef, tal y como comentó la empresa al alcalde oleirense, según explicó el regidor.
Granito y pan
Pero a lo largo del año, también está prevista la construcción de siete nuevas naves. Entre ellas está la de una empresa de granito que utilizará Iñás como centro logístico para distribuir sus productos a diferentes partes de la provincia y de Galicia, o la de una panadería industrial que también aportará una bolsa de empleo importante para el Concello. La variedad en los productos y las actividades es otro de los atractivos que tendrá el polígono, en el que se concentrarán empresas de varios sectores, lo que multiplicará la oferta de público.
La mayoría de esas empresas nutren sus puestos de trabajo con personal que cogen de la bolsa municipal. Luego, tal y como explicó ayer el alcalde e Oleiros, el grado de estabilidad que alcance cada trabajador irá en función de la política empresarial y de la valía de cada candidato.
Al mismo tiempo, el Ayuntamiento de Oleiros ofrece a las compañías interesadas en asentarse en el término municipal la opción de organizar cursos formativos para sus trabajadores en las instalaciones del Concello oleirense.
Algunas ya han pedido este servicio al Gobierno local para poder instruir a los futuros empleados y darles a conocer la empresa y la forma de trabajo.