Opinión
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24 dic 2014 . Actualizado a las 04:58 h.
Una vez firmada el acta de conclusión de las consultas, la dirección de Lantero tiene por delante un plazo de siete días para decidir la secuencia en la que aplicará el expediente de regulación de empleo. El propio responsable de Recursos Humanos, José Antonio Vales, explicaba la semana pasada que el martes que viene trasladará al comité la documentación sobre la ejecución del ERE. Será, aseguró, una cuestión sobre el cuándo, no el cuánto, puesto que los números anunciados siguen siendo los mismos: 56 despidos (41 extinciones y 15 subcontrataciones) y un recorte salarial del 20 %. Los trabajadores solo aguardan a su formalización para impugnarlo, convencidos de que los tribunales les darán la razón.