Llevo dos semanas como viajante, con un contrato eventual y un período de prueba de 2 meses. Me acaban de dar una baja médica por enfermedad común. El empresario me ha comunicado el día después a que le entrego la baja el cese del contrato por la no superación del período de prueba.
Se puede extinguir el contrato en período de prueba estando el trabajador de baja médica siempre que el contrato no se haga constar ninguna cláusula que diga lo contrario. La cuestión planteada ha sido resuelta por una sentencia del Tribunal Supremo del 2008 al establecer que es posible la rescisión del contrato por no superación del período de prueba cuando el trabajador se hallaba en situación de baja laboral por incapacidad temporal.
Otro caso es que en el contrato se haga constar que el período de baja interrumpe el período de prueba, supuesto en el que no se podría extinguir el contrato en situación de baja medica del trabajador.
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Catarina Capeáns (socia de Iglesias Abogados)