Caramelo sube la indemnización del ERE a 32 días por año con un tope de 30 meses, pero el comité lo rechaza
ECONOMÍA
Tras varios intentos frustrados de negociación para desbloquear el expediente de regulación de empleo en Caramelo, la empresa puso ayer sobre la mesa una nueva propuesta de indemnizaciones que amplía los pagos por despido hasta 32 días por año trabajado con un tope de 30 mensualidades, frente a los 31 días (con límite de 18 meses) vigentes hasta ahora.
Reunidos de nuevo en una mesa de negociación moderada por el jefe de la Inspección de Trabajo en Galicia, Carlos Domenech, y el director xeral de Relacións Laborais, Odilo Martiñá, los sindicatos criticaron por insuficiente la mejora presentada por la empresa, aunque la trasladaron a la asamblea de los trabajadores para que estos decidiesen si la aceptaban o no.
Fuentes de la negociación aseguraron que la reacción de las dos centrales con representación en el comité (Comisiones Obreras y CIG) no fue la misma, aunque finalmente el comité trasladó a la plantilla de forma conjunta su recomendación de rechazar el acuerdo.
Así lo ratificaron los empleados que, por unanimidad, acordaron romper el período de paz social acordado con la Xunta convocando una nueva jornada de huelga para el próximo jueves.
«A de hoxe foi unha proposta trampa -aseguró ayer la portavoz de CIG Textil, Dores Martínez-. Esa ampliación do tope só beneficia a 60 traballadores. O resto, ata os 237, só recibirían uns 20 euros máis por ano traballado». Ante lo que consideran mala fe negociadora por parte de la empresa, «que fai unha proposta con custo cero», desde la central aseguran que no pueden «garantir un clima de paz social que só cumpriu a plantilla».
Fuentes de la dirección de la textil negaron las acusaciones del comité al asegurar que la nueva propuesta ha supuesto un esfuerzo considerable dada la «situación crítica» de la compañía y cifraron en un millón de euros el coste efectivo de la mejora de indemnizaciones.
Advertencia
Sobre la convocatoria de huelga -que podría ser retirada, según fuentes sindicales, si la empresa mejora su propuesta- los responsables de Caramelo advirtieron que, de producirse, la parte sindical incumpliría lo acordado con la Xunta para desbloquear el proceso y que ellos «estudiarían» las medidas a adoptar. Recordaron que la dirección acordó, para compensar la decisión sindical de cesar las movilizaciones, poner en suspenso los 25 despidos efectuados por los incidentes en la fábrica.
Antes de la próxima reunión entre las partes, el comité se reunirá el miércoles con el conselleiro de Industria, Javier Guerra, con el que abordarán los avances logrados por la Xunta en su proceso de mediación con el accionista mayoritario de la textil.