La pizarrera Irosa pacta con los sindicatos trabajar 4 días a la semana para evitar despidos
ECONOMÍA
Un expediente de regulación de empleo para todos los trabajadores un día a la semana. Es la propuesta presentada por la patronal de la pizarrera valdeorresa Irosa a los sindicatos y que ayer fue rubricada entre ambas partes. Esto supondrá que los trabajadores se quedarán en casa los viernes, aunque la empresa les abonará el 30% del jornal, para compensar la pérdida de poder adquisitivo.
«Trátase dunha empresa referente no sector, e esperamos que as que teñan que facer un ERE, que haberá máis, sigan este modelo», explicó el secretario de CC.?OO. en Valdeorras, Luís Alba. Este coincidía con su homólogo de UGT, José Paradelo, en considerar que Irosa «é un modelo a seguir» y en destacar el carácter «pioneiro» del expediente al no incluir despidos. «É a primeira vez en 20 anos que firmo un ERE para todos os traballadores, un día á semana, para evitar despidos», reconocía Alba.
Los sindicalistas quisieron mandar también un mensaje «a tres empresas que aínda continúan facendo horas extras, o que non é de recibo cando se están perdendo postos de traballo a mansalva», apuntó Paradelo, quien anunció que si las empresas (de las que rehusaron dar nombres en previsión de que cambien su manera de proceder) «non recapacitan, teremos que dar pasos maiores».