Una jornada más flexible y personalizada en función de las necesidades de empleador y empleado, herramientas modernas para la realización de la actividad, escenarios acordes con los nuevos tiempos... Son las líneas que deberán marcar las próximas reformas del mercado laboral, según el secretario general de Empleo, Antonio González, que cree que la flexibilidad en la contratación y en el despido está agotada. En consecuencia, habrá que buscar fórmulas entre el contratante y la mano de obra, que aumenten la productividad de las empresas sin rebajar la protección de los trabajadores.
González evaluó positivamente la última reforma, consensuada entre Gobierno, patronales y sindicatos, vigente desde el segundo semestre del 2006, pero consideró que la necesidad de avanzar en un modelo que se ajuste a los requerimientos económicos y a las necesidades sociales exige más cambios.