Según dejó caer ayer el director general del Celta, Antonio Chaves, en presencia de los medios de comunicación, uno de los pasos que tiene previsto el club que se pueden producir durante el proceso concursal es la apertura de un expediente de regulación de empleo (ERE).
La decisión dependerá, en último extremo, del informe de la administración concursal, con la jueza a la cabeza, aunque el club podría tenerlo previsto dentro del plan de viabilidad que presente junto al convenio de acreedores.
En otros clubes de fútbol donde se han acogido a la Ley Concursal sí se han producido expedientes de regulación de empleo. En el caso del Sporting afectó a futbolistas como Álvaro y Blin, al director deportivo Eloy Olalla y a once empleados que fueron despedidos. En el Málaga también se obligó a diferentes jugadores a que tenían que aceptar una rebaja en sus fichas. En el Celta podría afectar a los salarios más elevados de la plantilla.