La profesional fue despedida por un supuesto bajo rendimiento que el establecimiento de venta de calzado para el que trabajaba no supo justificar. La sala de los social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias también determina que hubo una «deficiente acreditación» de la fecha de recepción de la carta en que se comunicaba la extinción de su contrato
Marcos Gutiérrez