Se toman todas las precauciones cuando se busca empleo y se tiende a la relajación una vez que se consigue el puesto. Sin embargo, los comentarios que se vierten en Internet nunca dejan de ser analizados por las compañías
Un perfil con huella. Hacerse un hueco dentro del reñido mundo laboral es un hueso duro de roer, también para los que caminan a cuatro patas. Que se lo digan a Cova. Se acaba de unir a la red social de búsqueda de empleo con un objetivo, que la contraten. Su carta de presentación deja huella. Tras leerla será inevitable que exclames: ¡Guau, qué currículum!
Habrá sesiones sobre Gmail, Facebook, Linkedin o Fotografía y vídeo para establecimientos de turismo
La empresa con sede en Arteixo ofreció en un año 7.000 puestos a través de las redes sociales y de su web
Catuxa Fernández viajará a la cuna de las grandes empresas tecnológicas con su startup de análisis de equipos deportivos a través de estadísticas y mapas de calor
El programa de la Casa da Mocidade está en marcha
La Voz ofrece un itinerario de búsqueda de trabajo que puede contribuir a facilitar el acceso o reincorporación al mundo laboral
El buscador incorpora una herramienta a su motor para que encuentres un empleo «que encaje con tus necesidades»
Oleirense de nacimiento, y con menos de un año de vida, la «startup» suma ya 130.000 descargas de su app y tres millones de euros de inversión
El currículo 2.0 es un arma de doble filo para empresas y candidatos; un comentario o una imagen desafortunada en las redes sociales ya son parte de la criba en un proceso de selección
Reconoce que esta red social de profesionales le ha dado «una visibilidad increíble»
Mar Delgado, directora de Atelier Gráfica Visual, reconoce que esta red social de profesionales le ha dado «una visibilidad increíble»
«Cuando nadie los echa de menos, nos toca ir a nosotros», dice una forense de Vigo
La compra de la red social por Microsoft por 24.000 millones de euros, completada en diciembre, fue la mayor transacción para una red social
Los contactos siguen siendo clave para encontrar un empleo, también a través de las redes sociales
Con una inserción laboral del 60%, más de 260 desempleados de la región se han beneficiado de este programa impulsado por el dibujante para impulsar la búsqueda proactiva de empleo
Tres jóvenes relatan su experiencia en las lanzaderas de Oviedo, Avilés y Langreo que empezaron en noviembre. Dos de ellos ya están trabajando. «Nos autodenominamos los lanzados», dicen
