Tras la llevada a cabo a mediados de febrero, esta segunda semana de huelga se ha iniciado con el diálogo roto entre el Ministerio de Sanidad y los seis sindicatos convocantes
La estrategia se articula en torno a cinco grandes objetivos e incluye diez medidas de carácter trasversal, 78 acciones y 33 indicadores de seguimiento
Femetal ha señalado que el «principal desacuerdo» se mantiene en la exigencia de la parte social de recuperar una fórmula de actualización salarial «totalmente en desuso»
Tras quince meses de negociación, los sindicatos han considerado «especialmente grave» que la patronal haya acudido a la mediación «sin avances reales y con una propuesta inferior»