El acuerdo, ya oficializado en Trabajo, ha sido respaldado por el 66 % de la plantilla
09 ene 2025 . Actualizado a las 19:15 h.Tras un largo conflicto laboral, que duró más de tres años, la plantilla de Vitrasa y la dirección de la empresa concesionaria del transporte público de Vigo han firmado el nuevo convenio colectivo que regirá sus relaciones hasta el 2027. Los trabajadores sumarán en sus nóminas un 2 % correspondiente al año 2021; un 3,1 % con atrasos a cobrar máximo en 3 meses correspondiente al 2024; y una subida anual del 4 % desde el presente año hasta el 2027. El convenio contempla una revisión salaria que garantiza, como mínimo, un 1 % por encima del IPC cada año.
El preacuerdo fue respaldado por el 66 % de la plantilla, porcentaje que corresponde a los 175 trabajadores que votaron afirmativamente. 80 empleados votaron en contra y hubo tres votos en blanco y 5 nulos.
En cuanto a las horas extras, el acuerdo contempla la no obligación de realizarlas, cobrar 80 euros y las demás acumuladas en días, o acumularlas en días y por cada día de compensación se percibirá el plus de quebranto y el de transporte.
El acuerdo también incluye la posibilidad de realizar jubilaciones parciales anticipadas. En este caso, la empresa aceptará la petición de los trabajadores con un contrato de relevo con 75-25.
Según los sindicatos este ha sido el conflicto laboral más larga registrado en Vigo al sobrepasar los tres años de duración.