La tasa de paro femenino es en Vigo el doble de alta que la masculina. Para los responsables del estudio sobre el desempleo, una de las variables que explica este dato es que en los últimos cuatro años se ha registrado un considerable incremento en el número de mujeres que se incorporaron al mercado laboral. Buena parte de ellas, lo hicieron directamente a las listas del paro. Para el catedrático del departamento de Estadística de la Universidad de Vigo, Antonio Vaamonde, el hecho de que en muchos casos las mujeres tengan salarios inferiores al de los hombres responde, en cierta medida, a su incorporación en puestos de trabajo con menor retribucion. Descarta que en la ciudad y su área se esté registrando discriminación directa en lo que se refiere al salario femenino dentro de las empresas, ya que, recuerda, es anticonstitucional. Opina que la tendencia futura es a igualar a la mujer en los puestos de trabajo como ya sucede en muchos países. El trabajo de investigación observa que las mujeres demandantes de empleo poseen una mayor cualificación en función de los estudios realizados. Este aspecto se pone de manifiesto fundamentalmente en los grupos correspondientes a formación profesional y estudios medios universitarios. En general, los titulados de formación profesional incrementan su porcentaje de paro en un 1,5% tal vez debido al mayor número de titulados. En términos globales, más del 40% de la población de Vigo y su área metropolitana accede al mercado laboral con estudios de carácter obligatorio (primarios, EGB, ESO), un 20% lo hace con formación profesional, casi un 16% con bachillerato y algo más de un 20% con estudios universitarios, buena parte de población femenina.