El Ayuntamiento dio luz verde de forma unánime al reglamento de Organización e Funcionamento da Comisión de Investigación e Resolución de casos de Acoso Psicolóxico no Traballo. Señala el gobierno local que la Lei de Prevención de Riscos Laborais establece que todas las organizaciones laborales deben garantizar la seguridad y salud de los empleados frente a riesgos derivados del trabajo y frente a quienes puedan causar un daño psicológico. En ese sentido, Raxoi se comprometió a poner en marcha medidas de prevención y protección para detectar y atajar los riesgos psicosociales del personal municipal. La edila Rosa Fernández Somoza dijo que las conductas de acoso laboral «son inaceptables nesta institución, polo que poremos os medios necesarios para garantir que os traballadores municipais conten cun contorno de traballo saudable, no que se respete a dignidade e integridade física e moral, adoptando cando ocorran tales supostos de acoso laboral as medidas correctoras necesarias, incluidas as medidas sancionadoras e disciplinarias, e medidas de protección eficaz ás víctimas». El nueva reglamento, consensuado con el personal municipal, determina las pautas de actuación de la comisión interna que investigará y esclarecerá las denuncias de acoso laboral «coas necesarias medidas de confidencialidade e obxectividade».