El Concello crea un registro para planificar las actividades altruistas por ámbito de colaboración y disponibilidad
04 dic 2014 . Actualizado a las 05:00 h.Un registro de voluntarios, organizados por categoría y disponibilidad. Es la representación más gráfica de lo que la nueva ordenanza municipal de Voluntariado Social aportará al sistema de colaboraciones altruistas que tiene en marcha el Concello de Pontevedra desde hace años. Lo que comenzó como una ayuda puntual en temas deportivos se ha convertido -tras la aprobación por unanimidad de la ordenanza el pasado 14 de mayo- en un Programa Municipal de Voluntariado Social. Así lo confirmó ayer la concejala de Benestar Social, Carmen Fouces.
Hasta ahora la colaboración ciudadana se realizaba de manera casi independiente en cada uno de los departamentos municipales. Eran los propios responsables de área o de programas concretos quienes estaban en contacto directo con los voluntarios y sabían de su disponibilidad. También quienes les informaban acerca de las necesidades puntuales de cada momento.
Recuento desde cero
Este modo de funcionamiento impide al Ayuntamiento conocer, siquiera con aproximación, el número de colaboradores con el que cuenta en estos momentos. No será hasta después de Navidad cuando se elabore el registro que permita realizar un mapa del voluntariado pontevedrés.
Ahora toca centrarse en la campaña solidaria navideña a través de Redeaxuda, la organización creada por el Concello para centralizar las peticiones de ayuda y de material de las diferentes organizaciones no gubernamentales que operan en la ciudad del Lérez.
Para llevarla a cabo la Administración local espera contar con la aportación de entre 15 y 20 voluntarios. Esta cifra se debe a que normalmente los colaboradores solo disponen de franjas horarias concretas para dedicarse a estas labores solidarias.
Una vez concluida se creará un grupo de trabajo multidisciplinar integrado por personal perteneciente a los diferentes departamentos municipales y a diferentes organizaciones sociales.
Los colaboradores se distribuirán, así, por ámbitos de intervención en: voluntariado social (atención a la diversidad, sociocomunitario, sociosanitario, colectivos en riesgo de exclusión social, personas con discapacidad, mayores, dependientes, mujeres e igualdad de género, menores en riesgo y minorías étnicas), cultural (patrimonio, difusión y dinamización cultural, recuperación y conservación de la identidad cultural y promoción de la creatividad), deportivo (atención a la diversidad en el deportes, hábitos de vida saludable, organización de eventos deportivos y fomento del deporte en la ciudadanía), medioambiental (limpieza de espacios naturales, concienciación medioambiental, reciclaje y reutilización, ecoauditar actividades y huella ecológica), intercultural (acogida, mediación, alfabetización, intercambio y conocimiento recíproco, integración y prevención del racismo y la xenofobia) e internacional.
Formación y orientación
Los colaboradores que se inscriban en el inicio de la campaña serán convocados para asistir primero a una charla orientativa y, más tarde, a un curso de formación que, en el caso de las personas que ya tengan experiencia en este tipo de iniciativas, será prescindible. «O Concello desexa acoller voluntariado para incorporalo ás tarefas diarias de información e políticas xuvenís, ao desenvolvemento socioeducacional e persoal de poboación infantil e xuvenil, atención social e a inclusión a mozos e mozas con menos oportunidades, programas de educación non formal?, entre otros, señala el programa.