El acuerdo llegó tras una maratoniana negociación de doce horas entre UGT y Urbaser
08 oct 2011 . Actualizado a las 06:00 h.Un acuerdo tras una maratoniana reunión de casi doce horas en Vigo -empezó a las 17 horas del jueves y concluyó a las 4.30 horas de ayer- evitó in extremis una nueva huelga de basuras en la empresa Urbaser S.A. que afectaría desde el lunes a Ponte Caldelas, Soutomaior y Vilaboa. Con la mediación del inspector José María Casas de Ron, representantes de los trabajadores, de la adjudicataria del servicio y sindicalistas de UGT hicieron concesiones para alcanzar por fin un consenso que anula otro paro en la recogida de residuos en esas tres localidades. La primera huelga se inició el 16 de agosto y duró 25 días.
La propuesta firmada, que tiene efectos desde el 1 de octubre de este año y hasta el fin del 2012, no cubre las expectativas salariales que reclamaban los operarios -un incremento del 11 %-, pero mejora de manera notable las condiciones que ofrecía inicialmente la empresa. Según explicó ayer Ignacio Santiago Rodríguez, secretario de Organización de UGT, la plantilla está contenta: «Estamos satisfeitos porque a cousa quedou ben, aínda que foron necesarias moitas reunións e costou moito chegar a ese acordo». «Despois de sete reunións a empresea cambiou de actitude e se o fixo foi por algo, porque os concellos apretaron», añadió Santiago.
La mejora en los salarios no permitirá equiparar a los trabajadores de esos municipios con los de otros concellos donde Urbaser también tiene la concesión del servicio. Sin embargo, desde la central se destaca que es un primer paso y que habrá que seguir negociando más adelante. La subida de las retribuciones varía según los trabajadores. A los de Vilaboa y Soutomaior, que eran los que menos cobraban, se les aplicará un incremento del 4 % este año y del 3 % el que viene. Los de Ponte Caldelas consiguieron un 3,40 desde enero del 2011 y un 3 % en el 2012. A los operarios de la recogida de vidrio y de servicios varios se les aplicará un 2,5 % los dos ejercicios, mientras que a los de talleres, que eran los que tenían un sueldo más alto, se les asigna una subida de un 1 % en cada año.
Aunque el acta del Acordo Galego para a Solución Extraxudicial de Conflictos Colectivos de Traballo (AGA) no lo recoge, el acuerdo entre las partes incluye también la readmisión por parte de Urbaser de los dos empleados que fueron despedidos durante la huelga de basuras que arrancó el 16 de agosto. «Iso está noutra acta aparte e é algo que asume Casas de Ron», apuntó Santiago.
Domingos y festivos
El acuerdo alcanzado también especifica que los incrementos se aplicarán a los complementos por trabajo en domingos y festivos. En este sentido, Urbaser se compromete a ofrecer «prioritariamente» a los empleados de cada centro la prestación de servicios durante los domingos y festivos, antes de ofrecerlo a operarios ajenos.
«Estamos satisfeitos porque a cousa quedou ben aínda que foron necesarias moitas reunións»
Ignacio Santiago Rguez.