Crónica | Valeo, con 250 trabajadores, podría cerrar el día 31 Aunque el cese de la producción fuera ilegal podría resolverse de forma no del todo positiva para los empleados, con indemnizaciones de sólo 45 días por año
15 dic 2004 . Actualizado a las 06:00 h.?l 2004 y los trabajadores de Valeo comparten cuenta atrás, después de que la multinacional amenazase con cerrar la planta el próximo 31 de diciembre, el último día del año, si las negociaciones con el comité de empresa no fructifican. Ayer se reunieron los casi 250 trabajadores para que sus representantes les explicasen las novedades de un proceso que se les está haciendo cuesta arriba, a costa de basar sus reivindicaciones en el mantenimiento de puestos de trabajo. Hoy la reunión será de los integrantes del comité de empresa con los directivos del grupo eléctrico. El futuro pende de este encuentro al que, previsiblemente, ambas partes se presentarán pensando que tienen la razón. La empresa dice que está abierta al diálogo aunque ya ha mostrado su intención de presentar un expediente de regulación de empleo y cerrar la planta en apenas quince días si no hay resultados tras el encuentro de hoy. Los trabajadores mantienen su petición, referente a los empleos, y aseguran que sólo aceptarán negociar otros puntos del plan social (prejubilaciones e indemnizaciones) si la multinacional ofrece recolocaciones. Mientras tanto, tiran de legislación para asegurar que el cierre es inviable para el día 31. La presentación de un expediente de regulación de empleo implica un período de consulta de 30 días. Ahí es hacia donde señala el comité. Pero este baile de fechas puede no suponer un problema para la empresa. Si no se alcanza acuerdo, Valeo podría presentar una solicitud de cierre en la Delegación de Trabajo. Previsiblemente sería rechazada, al no existir motivos. Al cerrar la fábrica estarían obligando a los empleados a presentar una denuncia ante el juzgado de lo Social. Este podría tardar unos meses en dictar sentencia reconociendo la ilegalidad del cese de la producción y dejando a los trabajadores con una indemnización de 45 días por año trabajado, que es lo que marca la ley. De este modo se descartarían automáticamente mejores condiciones. Mientras no se despejan las incógnitas, ya hay prevista para el sábado una asamblea de trabajadores, que podría ser el inicio de nuevas movilizaciones. Pesimistas. Así llegarán hoy los miembros del comité a una reunión que se prevé larga e intensa. Reflexivos. Porque piensan que Valeo tiene mucho que decir en la recolocación externa de sus empleados. Y desencantados. De las soluciones esbozadas desde Xunta y Diputación no se creen nada. Al menos por ahora.