El concelleiro de Personal de Ribadavia, Celso Sotelo Barroso, también se refirió ayer al informe del secretario municipal, señalando que éste había que analizarlo en su contexto, es decir, teniendo en cuenta que sobre la mesa del grupo de gobierno está desde hace tiempo un primer borrador de unas bases de contratación de personal en el municipio ribadaviense.
04 dic 2000 . Actualizado a las 06:00 h.Con este hecho, e insistiendo el edil que en ningún momento se cuestiona la legalidad del proceso de selección del asesor cultural y de comuicación del Concello de Ribadavia, Sotelo Barroso recuerda que esta normativa está pendiente del consenso de todos los grupos, con el fin de que se mantenga en el tiempo. El punto de desacuerdo está en la presencia de miembros de los grupos de la oposición en el proceso de selección de este personal. Pese a ello Sotelo no descarta que en un futuro muy cercano se plantee de nuevo este debate, con el que, afirmó se sentarán las bases de los procesos de contratación con los que el Concello de Ribadavia tenga relación. Estas bases ya fueron analizadas por la comisión de gobierno, habiéndose remitido una copia de las mismas a los dos grupos, PSOE y BNG, que forman parte de la oposición.