El Ayuntamiento busca una salida para desbloquear el parque comarcal
24 feb 2011 . Actualizado a las 06:00 h.La Relación de Puestos de Trabajo (RPT), cuya elaboración han ido esquivando los sucesivos gobiernos municipales para evitar previsibles tensiones con los sindicatos, podría salir adelante como consecuencia del bloqueo de las negociaciones para reubicar a los bomberos en otros destinos. La junta de gobierno local autorizó el pasado 27 de enero un gasto de algo más de siete mil euros, a instancias de la concejala de Personal, María Xosé Vega, en concepto de asesoramiento en la elaboración de un plan de estabilización y una RPT.
Este último documento es el instrumento técnico a través del que se realiza la ordenación del personal, con arreglo a las necesidades de los diferentes servicios municipales. También permite concretar los requisitos, jornadas de trabajo, complementos económicos y demás condiciones laborales de cada puesto.
En el caso de los bomberos, el secretario municipal y la interventora habrían advertido a la concejala de Personal sobre la dificultad legal de encajar las actuales prerrogativas de estos trabajadores en otro destino dentro del Ayuntamiento sin antes consolidarlas formalmente a través de una relación de puestos.
Callejón sin salida
Mientras no se resuelvan las negociaciones con la plantilla no se podrá extinguir el servicio de bomberos, y sin este trámite resulta inviable la apertura del parque comarcal que financiarían Diputación y Xunta a través del consorcio provincial. Por este motivo, la selección de personal que se iba a realizar simultáneamente para los parques de Monforte, Chantada y Sarria solo se ha llevado a cabo en estos dos últimos casos.
No es la primera vez que la ausencia de una RPT causa problemas al equipo de gobierno. El pasado año, sin ir más lejos, la interventora echó mano de esta laguna en la ordenación del personal del Ayuntamiento para informar negativamente una propuesta para hacer fijos a varios trabajadores que se había pactado con los sindicatos. María Xosé Vega argumentó entonces que para elaborar un documento de estas características había que esperar a ver la evolución de las negociaciones con los bomberos y la disposición de la Xunta a asimilar laboralmente la plantilla del centro de drogodependencias.