¿Cómo se reducirá la temporalidad?
Los contratos de los profesores asociados pasarán a ser indefinidos, aunque trabajen a tiempo parcial. Su docencia estará limitada a un máximo de 120 horas lectivas. Los rectores gallegos valoran esta medida positivamente: «Desaparecerá a súa figura como temporal e recuperarase a súa dimensión orixinal de profesionais que compatibilizaban o seu traballo coa universidade, que é algo que nos enriquece», explica el de la Universidade da Coruña (UDC), Julio Abalde. «En Galicia é unha cuestión de menor interese porque non estamos nese 40 % de temporalidade que si teñen outras universidades, pero é importante porque gañarán dereitos», anota el de la Universidade de Santiago (USC), Antonio López. «Indefinido non significa fixo. Eses docentes rematarán cando remate a necesidade, pero haberá que pagarlles máis cando cesen e iso supón un recoñecemento maior dos seus dereitos», añade Manuel Reigosa, el rector de la Universidade de Vigo
¿En qué consistirán los nuevos microgrados?
Otra de las novedades es la apuesta por la formación universitaria a lo largo de la vida. Por ello se plantea la puesta en marcha de microcredenciales, microgrados y otros programas de corta duración, también dirigidos a trabajadores sin titulación universitaria. «A microformación é importante máis alá dos graos, mestrados e doutoramentos. Temos a necesidade de reforzar a formación continúa, que nós xa tiñamos, e isto introduce máis posibilidades», apunta el rector de la USC. «Precisamos que a xente poida achegarse á universidade ao longo da súa vida. Pode ser con cursos curtos e mesmo estaría ben que xuntando varios se conseguise algo equivalente a un mestrado», reflexiona Reigosa, de la UVigo. Por su parte, el de la UDC señala que ya están trabajando en programas de microformaciones vinculados a la especialización, pero también a la recualificación: «É algo que xa pensamos co noso proxecto da Cidade das TIC: as competencias dixitais poden recualificar persoal universitario nun mundo que xa é dixital».
