El centro ofrece una amplia oferta formativa especializada y «ad hoc»
29 jun 2014 . Actualizado a las 07:00 h.Con una licenciatura en Ciencias Empresariales debajo del brazo, un máster en Planificación, financiación y gestión de proyectos y más de diez años de experiencia en gestión de formación, dirección de Recursos Humanos y programas de empleo la silledense Elena Cuiña Pérez dirige la Escola de Emprego e Negocios, del grupo Parque 7 de la localidad. Un centro, que lleva un año de funcionamiento, y cuenta con tres trabajadoras: la responsable del área laboral, la responsable del área económico-financiera y la directora de la escuela. La escuela dispone de un aula permanente homologada por la Fundación Laboral de la Construcción para impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
-¿Por qué se pone en marcha la escuela?
-Es una realidad que los mercados son cada vez más globales y competitivos, por lo que las empresas necesitan apostar por la capacitación profesional de sus trabajadores. Somos conscientes de que tenemos que invertir en el capital humano de las empresas, por ello les ofrecemos una oferta formativa especializada y «ad hoc», con el fin de que consigan retornos adecuados en términos de desarrollo de competencias que les permita anticiparse a amenazas y aprovechar las oportunidades del entorno. Por ello surge el centro, por la necesidad detectada de ofrecer una formación diferente que añada valor añadido al tejido empresarial de nuestra área de influencia y repercuta positivamente en los resultados de la empresa formada.
-¿Qué tipo de acciones se promueven desde la escuela?
-El desarrollo de nuestras actividades se llevan a cabo en torno a tres ejes básicos. Por una parte están las acciones formativas dirigidas a desempleados con el fin de mejorar sus posibilidades de acceso al mercado laboral con suficientes garantías de encontrar un puesto de trabajo por cuenta propia o ajena. Luego están las acciones formativas para trabajadores encaminadas a adquirir las competencias necesarias para desempeñar con éxito su profesión y que les permitan desarrollar su talento y, por último, el entrenamiento para directivos y mandos intermedios en competencias profesionales para desarrollar todo su potencial. La formación que ofrecemos es presencial, en las instalaciones del centro o en las empresas, y si lo prefieren de manera on line y a distancia, o de manera combinada.
-¿A qué segmento poblacional se dirigen?
-Nos dirigimos fundamentalmente a empresas y a la capacitación del capital humano de las mismas, desde el personal de producción y administración hasta los directivos y mandos intermedios. Si bien una parte importante de nuestra actividad se destina a la formación de parados para abrirles las puertas del mercado laboral a través del reciclaje o de la obtención de determinados carnés y certificados obligatorios para ejercer determinadas actividades profesionales.
elena cuiña pérez directora de Escola de emprego e negocios del grupo parque 7
«El centro surge por la necesidad detectada de ofrecer enseñanza diferente»
«La oferta formativa es presencial o a distancia según
se prefiera»