«Empujamos a la gente a emprender de una forma prematura»

FIRMAS

Guillermo Taboada, fundador de 5 Sensatos e Interim Manager

07 jul 2013 . Actualizado a las 17:11 h.

Interventor municipal, director financiero y de personal en una conocida cadena de joyería y, ahora, emprendedor. Guillermo Taboada (Bembibre, 1962) ha tocado casi todos los palos posibles a lo largo de su vida laboral, que define como una carrera en la que ha ido consumiendo etapas. Autor del libro Pasioning!, en el que detalla el método de desarrollo personal que aplica a sus negocios, Taboada dirige actualmente dos empresas. En una, 5 Sensatos, plataforma de distribución en Internet de productos gastronómicos rentabiliza su pasión, mientras que en la otra, Interim Manager, despliega los conocimientos adquiridos durante toda su carrera laboral, ofreciéndose como directivo interino para aquellas empresas que necesiten un mando especializado en dirigir una organización o una red de ventas «sin tener que incorporarlo a su plantilla».

«La labor de emprender es muy compleja, hay que tener preparación y conocer tus fortalezas», explica Taboada, que defiende que «estamos empujando a la gente a emprender de forma prematura». A su entender, la profunda depresión que ha azotado la economía mundial es el síntoma de un cambio de ciclo, «la caída del capitalismo», que dará paso a un nuevo modelo socioeconómico. Un modelo que tiene claro pasará por el intercambio de servicios entre empresarios o autónomos. Por eso, de cara al crecimiento de su empresa, no apuesta por la creación de una plantilla de trabajadores fijos, sino por conformar una red de colaboradores, lo que permite ajustar los costes de estructura a la magnitud de los proyectos que se desarrollan en cada momento. «Uno tiene que saber el valor que tiene y saber intercambiarlo», defiende.

Sobre la dificultad del colectivo para acceder a bonificaciones y ayudas públicas, Taboada muestra su oposición a las subvenciones: «Se ha demostrado que se reparten muy mal». «Bajemos las cargas, los impuestos y demos facilidades y formación», propone como modelo alternativo el empresario, que tiene claro que los 50 son la edad perfecta para emprender: «Uno es muy joven, porque la esperanza de vida se incrementa cada vez más, y te conoces como persona y tus capacidades».