La sentencia obliga al sindicato a la readmisión en el mismo puesto de trabajo
30 may 2011 . Actualizado a las 12:52 h.El Juzgado de lo Social número 2 de Ferrol ha declarado nulo el despido de Eva María López García, una profesora de cursos de la fundación de formación de la Confederación Intersindical Galega (CIG). La sentencia firmada por el juez Jaime Segalés Fidalgo obliga al sindicato a la readmisión en el mismo puesto de trabajo sin posibilidad de la alternativa de una indemnización, como si se tratase de improcedente.
La trabajadora inició su relación laboral con la CIG o la fundación Forga en el mes de julio del año 2008. Durante un curso sobre prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción, algunos alumnos preguntaron a Eva María donde podían gestionar las tarjetas conocidas como TPC, necesarias para trabajar en el ramo, y ella les comentó que en A Coruña las distribuye la CIG, pero en la comarca de Ferrol es en las sedes de CC.?OO. y UGT. Cuando se enteró Paula G., del gabinete de la CIG, afirmó en público que Eva «nunca volvería a impartir ningún curso en lo sucesivo».
El fiscal apoyó a la trabajadora al entender que la razón última de que fuese despedida o no se le renovase el contrato había sido una cuestión de opinión y que se había vulnerado el derecho fundamental a la libertad de expresión. Por ello, el Ministerio Público pidió que fuese declarado despido nulo, como así acordó el magistrado Segalés.
Estima que fue esa opinión expresada y la «especial sensibilidad de algunos miembros de ese sindicato [CIG] a la alusión a las siglas de otras organizaciones sindicales» la causa última de que no se le renovase el contrato para seguir impartiendo cursos.
El fallo señala que, además de la readmisión, deberán abonársele los ingresos que dejó de percibir por no impartir los cursos que estaban previstos. La sentencia es recurrible.