El comité de empresa de Navantia Ferrol impulsa un proyecto para dotar a la factoría de una guardería. Este órgano de representación de los trabajadores se hizo eco antes del verano de una propuesta que le habían formulado algunos operarios que consideraban que, dado el volumen de jóvenes en la plantilla con hijos de menos de tres años, sería beneficioso este servicio para propiciar la conciliación de la vida laboral y familiar. Antes del pasado verano, el comité realizó una consulta a la plantilla para conocer en detalle el grado de respuesta que tendría si se materializase esta iniciativa. El sondeo arrojó unos datos que evidencian que la escuela infantil podría tener viabilidad, ya que unos 70 trabajadores se mostraron dispuestos a utilizar este tipo de instalaciones, ya que cuentan con pequeños de entre cero y tres años. «Se lo planteamos a la empresa en Ferrol, pero nos dijo que eso era competencia de la dirección en Madrid, que es en donde tenían que autorizar este proyecto, así que lo defendimos en el comité intercentros», explica Isabel López, secretaria del comité ferrolano.La compañía se comprometió a realizar un estudio para analizar las posibilidades de acometer este proyecto, su coste y sus posibles emplazamientos. Por el momento, la compañía no les ha manifestado a los sindicatos si ya ha puesto o no en marcha el informe. El comité asegura que uno de los emplazamientos posibles para instalar la escuela infantil es uno de los edificios que están ubicados en las cercanías de la puerta del astillero, lo que permitiría no solo al trabajador, sino también a su pareja, entrar a dejar o a recoger los pequeños a la guardería sin necesidad de tener que atravesar el control de acceso. No obstante, los sindicatos desconocen si este espacio reúne las condiciones para poder albergar el servicio, tras la pertinente rehabilitación. El comité sostiene que la escuela infantil no solo podría beneficiar a la plantilla directa, de unas 2.200 personas, sino también a los trabajadores de las compañías auxiliares, que ya suman un volumen superior al censo propio de Navantia. Debido a la que la factoría ferrolana es la que tiene una mayor plantilla de todos los centros públicos, fue también la que integró a un mayor volumen de aprendices en las últimas convocatorias de empleo. Consecuentemente, experimentó un proceso de rejuvenecimiento mayor que otras plantas y cuenta también con una población laboral en edad de tener hijos pequeños. El comité confía en que la empresa atienda esta petición, aunque admite que no será un proyecto fácil de acometer a corto plazo.