El incidente se produjo ayer en una asamblea con los trabajadores de las oficinas de la empresa en Madrid
04 oct 2008 . Actualizado a las 02:00 h.Las diferencias entre los sindicatos de Navantia y la dirección de la empresa pública vivieron ayer momentos de máxima tensión, que a punto estuvieron de derivar en forcejeos y acabaron en acusaciones mutuas. El incidente se produjo en torno a las 8.30 horas, cuando los delegados del comité intercentros mantenían una asamblea con los trabajadores de la sede central de Navantia en Madrid para analizar el conflicto que mantienen desde hace semanas para reclamar avances en las negociaciones del plan industrial, el convenio colectivo y de la industria auxiliar. La empresa sostiene que los trabajadores no participaban voluntariamente en el encuentro, sino que el comité «había impedido la entrada a sus puestos de trabajo al personal de la plantilla de las oficinas centrales».
En el transcurso de la asamblea, el presidente de la compañía, Juan Pedro Gómez Jaén, entró en las instalaciones y saludó al presidente del comité, Ramiro González. De nuevo, los sindicatos y la empresa mantienen versiones diferentes de lo que ocurrió después. Según fuentes oficiales, González «obstaculizó la entrada» de Gómez Jaén y lo asió por un brazo. Estas mismas fuentes sostienen que el máximo responsable de la empresa pidió a los representantes sociales que «no cometieran ninguna ilegalidad y solicitó la ayuda del servicio de seguridad para acceder a las oficinas».
Los sindicatos acusan «la actitud prepotente, despótica e irresponsable» del máximo dirigente de Navantia, «que interrumpió e incluso zarandeó a miembros del comité durante el transcurso de un acto totalmente legal». Aseguran que, cuando Ramiro González le conminó a escuchar sus argumentos, se negó y avanzó muy rápido por el vestíbulo, llegando a tropezar con la pancarta que habían desplegado los interlocutores sociales.
Los sindicatos sostienen que «es responsabilidad de la SEPI y el Gobierno mantener a un presidente trasnochado, nervioso y provocador». El relevo de Gómez Jaén al frente de la empresa es una de las principales reivindicaciones realizadas por los delegados de los trabajadores desde que se inició el conflicto por el plan industrial y el convenio colectivo.
Los momentos de tensión no se restringieron únicamente al momento del incidente. Una y otra parte emitieron por la mañana sendos comunicados, aunque posteriormente hicieron llegar a los medios de comunicación acusaciones mutuas de mentir en los documentos.