17 nov 2007 . Actualizado a las 02:00 h.
Los planes de prejubilaciones de Endesa en As Pontes, al igual que otros aplicados en diferentes cuencas mineras, cuentan con importantes subvenciones de la Unión Europea. Por ello los denunciantes, 15 empleados que sostienen tener derecho pero que fueron excluidos, hablan de un mal uso de caudales públicos. Los planes pretendían rejuvenecer las plantillas porque parte de los puestos de trabajo vacantes deberían ser cubiertos por personas jóvenes de la comarca pontesa.
Los acuerdos de prejubilaciones puestos en cuestión en este proceso penal se remontan al 2001. Los candidatos tenían que acreditar cotizaciones al régimen especial minero por un período no inferior a los ocho años. Se investiga todo el proceso.