Crónica | La fiesta del trabajo Las centrales CC.?OO. y UGT y la CIG marcharon divididas y con lemas bien distintos pero consiguieron sacar a la calle al triple de manifestantes que los que reunieron el año pasado
01 may 2006 . Actualizado a las 07:00 h.?ebés en carrito y prejubilados ya casi septuagenarios. Globos, pegatinas y muchas banderas. En Ferrol, en el Primero de Mayo cambian los lemas, se renuevan las reivindicaciones, pero la estética apenas si varía. Este año, las centrales recuperaron bríos y triplicaron en sus manifestaciones la cifra de asistentes del 2005. En total, unas 3.500 personas recorrieron las calles de la ciudad, un número considerable si se toma en cuenta los 1.200 del 2005. Entre ellos, diputados centrales y autonómicos del PSOE y el BNG y alcaldes de la comarca. UGT y el PSOE abrieron los actos de la jornada, con un homenaje en el monolito dedicado a Pablo Iglesias, fundador de ambas organizaciones. Posteriormente, el sindicato socialista, junto con CC.?OO. protagonizaron una manifestación bajo el lema Pola paz, emprego estable en igualdade , en la que participaron unas 2.000 personas. Juan Luis Dopico, secretario comarcal de UGT, subrayó que este año en Euskadi «soio falan as persoas non as pistolas» y valoró la apertura del diálogo social a nivel estatal, autonómico y comarcal, éste último a través del Plan Ferrol. Julio Abelleira, secretario comarcal de CC.?OO. pidió a los asistentes que uniesen «a memoria histórica que nos di quén somos, de onde viñemos e a onde imos e a memoria próxima que nos di o que temos que facer, con quen nos temos que aliar, a quen temos que combater e de quen nos temos que defender». La CIG congregó a unas 1.500 personas en una manifestación que culminó en el Cantón, en donde por primera vez celebró una fiesta que se prolongó durante toda la jornada. Xesús Anxo López Pintos, secretario comarcal de la central nacionalista, aseguró que la próxima reforma laboral que ya se negocia en Madrid afectará negativamente a los trabajadores gallegos, por lo que reclamó un marco de relaciones laborales propio.