Crónica | Servicio de orientación laboral Alrededor de diez jóvenes se acercan cada día a una oficina del campus ferrolano en la que reciben información sobre las mejores técnicas para encontrar un empleo
06 nov 2005 . Actualizado a las 06:00 h.«Los universitarios cuando acaban la carrera se encuentran en una especie de abismo. Llevan muchos años estudiando y, de repente, la vida a la que están acostumbrados se acaba». Así explica la técnica de orientación laboral del campus de Ferrol, María del Pilar Feal, una situación que contempla a diario. Lo que deben saber aquellos que se sientan identificados con la sensación descrita es que tienen a su disposición un servicio que los ayudará a enfrentarse al cambio existente entre las aulas y el puesto de trabajo. Alrededor de 10 jóvenes se acercan cada día al Servicio de Orientación Laboral puesto en marcha por la Universidad en el campus ferrolano. La gran mayoría de ellos son estudiantes de últimos cursos o recién titulados. Allí pueden introducir sus currículos en la base de datos del servicio público de empleo, apuntarse a la bolsa de trabajo de la Universidad o acceder a las ofertas de prácticas en empresas. Aunque lo más habitual es solicitar información sobre los métodos de búsqueda de un puesto laboral. Errores comunes Los universitarios que se acercan a este servicio llegan con muchas dudas y concepciones equivocadas. Una de las primeras cosas que les enseñan es cómo redactar correctamente sus currículos y cartas de presentación. «El error más habitual consiste en no adaptar el documento al puesto y en no saber potenciar los puntos fuertes», explica María del Pilar Feal. También se cometen muchos fallos durante las entrevistas de trabajo. «La mayoría de la gente desconoce las técnicas de las entrevistas, no saben que éstas se deben preparar. Por ejemplo, casi siempre preguntan a los candidatos sobre su personalidad o su vida extra-académica y muchos se sorprenden de ello», continúa relatando la técnica de orientación laboral. Los universitarios también reciben consejos sobre uno de los últimos pasos hacia el deseado puesto: las pruebas de selección. «Resultan muy variadas, pero lo más importante es recabar muchos datos sobre la empresa y mostrar la relación entre las cualidades que uno tiene y las que solicitan», comentan en el servicio de orientación. La oficina es, según sus responsables, poco conocida entre los jóvenes. No muchos saben que entre las 9.00 y las 14.00 horas se pueden acercar al edificio del SAPE para recibir técnicas que les ayuden a superar ese abismo existente entre la Universidad y el mercado laboral.