Los contratados realizarán proyectos de jardinería, albañilería o pintura en espacios públicos Los seleccionados cobrarán el 150% del salario mínimo durante el año en que se realizará el plan
20 dic 2004 . Actualizado a las 06:00 h.Se llama Obradoiro de Emprego San Felipe y desde ayer es una realidad que beneficia a 45 ferrolanos mayores de 25 años. Ese plan es un nuevo programa del área local del empleo del Concello, financiado por la Xunta y que viene a cubrir un área hasta ahora vacía, la de las escuelas taller para mayores (actualmente esos lugares sólo están orientados a menores de esa edad). Ese obradoiro es una medida activa para fomentar el empleo que, a la vez, repercutirá en los servicios que presta el Ayuntamiento. Y es que los 45 seleccionados -que ayer firmaron su contrato- realizarán proyectos relacionados con el área de obras, una de las concejalías con mayores necesidades. Se dedicarán a la recuperación de la construcción funeraria en el cementerio de Catabois; la mejora de los jardines del camposanto; la conservación de los edificios municipales; la recuperación del entorno de la bajada al puerto de A Graña; la rehabilitación del lavadero de Ínsua (situado en una explanada en el barrio de Canido); la adecuación de oficinas para la atención a la mujer; y actuaciones de jardinería y seguridad en el propio castillo de San Felipe. En esos siete proyectos trabajarán los empleados a partir del 2005. El programa se prolongará durante los próximos 12 meses «con posibilidad de prorrogar el plazo o de iniciar un nuevo obradoiro a partir de diciembre del 2005», apunta el concejal de Emprego, José Manuel Rey Varela. Los contratados recibirán durante este tiempo el 150% del salario mínimo interprofesional; es decir, alrededor de 736 euros al mes. Además, al finalizar recibirán un certificado de profesionalidad. Durante ese año recibirán una formación en cuatro áreas específicas: pintura y escayola, albañilería y jardinería y ornamentación. «Son puntos en los que se ha detectado que hay demanda y poca oferta», agrega el concejal. Quince alumnos participarán en cada una de las áreas. Se intenta buscar al final que los formados puedan contar con una capacitación suficiente para desarrollar el oficio aprendido. Los 45 contratados se especializarán así en áreas muy concretas que les permita posteriormente encontrar un trabajo por cuenta ajena o bien autoemplearse, contando ya con las herramientas formativas esenciales.