Eduardo Rejo y Emma Rodríguez se ponen al frente del órgano en el área sanitaria
03 jul 2019 . Actualizado a las 05:00 h.Este lunes echaba a andar la nueva junta de personal del área sanitaria de Pontevedra, el órgano que representa a los trabajadores de los dos hospitales públicos (Montecelo y Provincial) y de los centros de salud. En esa reunión y por mayoría -no hubo ningún voto en contra y sí tres abstenciones- se aceptó como presidente a Eduardo Rejo, del sindicato CSIF, y como secretaria a Emma Rodríguez, del sindicato de enfermería Satse.
De entrada el acuerdo es que ambos ostentarán esos cargos en la junta de personal del área sanitaria de Pontevedra de forma provisional hasta la configuración de un nuevo reglamento de este órgano. ¿Por qué asumen entonces esos puestos si fue Prosagap quien ganó las elecciones sindicales el pasado 23 de mayo al lograr siete de los 27 miembros de la junta de personal?
Eduardo Rejo, que trabaja como personal de servicios generales en el punto de atención continuada (PAC) de Cerdedo, y Emma Rodríguez, enfermera de urgencias en Montecelo, lo explican. «Decidimos dar un paso al frente de forma voluntaria buscando el consenso para que la nueva junta de personal empiece a funcionar porque, pase lo que pase con la impugnación, no va a afectar al resultado», cuenta Eduardo Rejo. No hay que olvidar que los 27 miembros de la junta de personal pertenecen a diez organizaciones sindicales distintas y el entendimiento no siempre es fácil. A veces es hasta imposible.
En esa reunión nadie se quiso poner al frente de este órgano y el primer cometido del nuevo presidente y de la nueva secretaria es llevar al encuentro del próximo lunes, 8 de julio, una propuesta de reglamento de funcionamiento. «Será un documento base para que las organizaciones hagan sus propuestas y se llegue a un consenso sobre qué modelo de funcionamiento queremos, qué rotación de cargos...», explica Eduardo Rejo.
En esa línea se pronuncia también Emma Rodríguez. «Lo principal es buscar puntos de consenso para los próximos cuatro años porque nuestro compromiso personal es reconducir la situación», sostiene. El presidente pone un ejemplo clarificador: «Poder tomarnos un café juntos sería un gran avance».
Los retos a los que se enfrenta la sanidad pública son muchos y los nuevos responsables, aunque sean temporales, de la junta de personal quieren un órgano fuerte y lo más unido posible. «La capacidad de acción muchas veces tiene que ver con la capacidad de unidad», remacha Emma Rodríguez. La falta de personal y el proyecto del Gran Montecelo son cuestiones recurrentes que abordarán, junto a lo que consideran un «desmantelamiento progresivo» de la sanidad pública.