En la hoja de ruta de la administración concursal figuraba una fecha, la de las 28 de febrero para la que se fijaba la realización de un segundo ERE de extinción que supondría el despido de los dieciséis trabajadores con los que cuenta en plantilla la empresa lalinense. Álvaro Lois Puente señala que «es posible que por esas fechas aún estemos cerrando la tramitación y no dé tiempo a realizar todo el proceso».
En ese caso, señala, que «se puede alargar un poco el ERE para que no nos afecte la extinción» y apunta que «es algo que ya contemplamos y en lo que pensamos». Indica que «ya lo teníamos previsto» y defiende la necesidad de no ir a la extinción de los contratos y mantener la empresa viva, sobre todo, porque hay ya sobre la mesa una oferta seria . Esta es la presentada por Aliusporta y que es de las dos presentadas por la unidad productiva de Portadeza, la más ventajosa, a nivel económico y de mantenimiento de empleo. Lois Puente indica que «lo mejor hubiera sido haber podido firmar el convenio, pero ya que no pudo ser, al menos la empresa puede continuar».
Mientras continúa la espera. Ahora las propuestas y las ofertas presentadas también por distintos bienes de la firma dezana están sobre la mesa del juez que tiene que estudiarlas y luego abrir un plazo. El administrador concursal destaca la rapidez y eficacia con la que trabaja el Juzgado de lo mercantil número 1 y confía en que la tramitación sea rápida.