La postura de los administradores concursales de mantener su oferta en veinte días por año trabajado hasta un máximo de doce meses (lo que paga el Fondo de Garantía Salarial) a los trabajadores que quedan de la plantilla de Industrias González hizo que el período de consulta para la negociación del Expediente de Regulación de Empleo acabase sin acuerdo entre empresa y sindicatos. El ERE se remite a la Inspección de Trabajo sin acuerdo y será la administración la que decida. Los empleados irán siendo despedidos a lo largo de este mes, una vez vayan finalizando los pedidos que tiene la firma.
Los administradores concursales alegaban que no pueden generar deuda a la empresa. Estos anunciaron a los sindicatos que les entregarán el informe preliminar el día 20.