El absentismo laboral se dispara casi un 50 % desde el 2019 y cuesta ya 60.000 millones a España

Conferencia Empresa Hoy se estrenó esta mañana como foro económico en Palexco, A Coruña, analizando tres de los desafíos más importantes de la empresa española: la competitividad, el marco legal y el absentismo laboral. A la cita acudieron los expertos Luis de Guindos, exministro de Economía y exvicepresidente del Banco Central Europeo; Sebastián Albella, expresidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV); y Martín Godino, socio director del despacho Sagardoy Abogados. La conferencia contó también con la breve ponencia del presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, que estuvo acompañado de la delegada en A Coruña, Belén do Campo.

Rueda aprovechó su intervención para defender la estabilidad jurídica y normativa como condición necesaria para favorecer la actividad empresarial y reclamó afrontar los retos de las empresas desde la eficacia y alejados de planteamientos ideológicos. En este sentido, puso el foco en la situación generada por las últimas medidas del Gobierno central en materia de vivienda, cuya aprobación, según denunció, se produjo «contra reloj» y con «una inseguridad jurídica enorme» y cuestionó además que se hubieran aprobado «dos decretos cuyo contenido íntegro no conocemos», en referencia a los aprobados el martes en Consejo de Ministros, advirtiendo que sus efectos eran «difíciles de prever».

El presidente gallego también se mostró contundente al abordar el absentismo laboral, que calificó de «un evidente problema» y cuyo coste en Galicia cifró en «más de 2.000 millones de euros anuales». Rueda reclamó tratar esta cuestión «sin demagogias, sin planteamientos ideológicos de un lado o de otro» y diferenció entre las bajas justificadas y aquellas situaciones en las que, a su juicio, el trabajador debería reincorporarse a su puesto «por beneficio del país, de la economía y de Galicia».

Absentismo laboral

Godino recogió el testigo de Alfonso Rueda para abordar el absentismo laboral en la empresa española, recalcando su evolución en los últimos años. «En el año 2025 la tasa de absentismo estaba situada en un 7,6 %, pero en el 2019 estaba en el 4,1. Ha incrementado casi un 50 % por incapacidad temporal», señaló.

El experto puso también el foco en la evolución por edades. Entre el 2018 y el 2025, los procesos por incapacidad temporal entre los trabajadores de 16 a 35 años han aumentado un 211 %. Galicia, además, es la cuarta comunidad autónoma con la tasa de absentismo más alta. Según los informes publicados este mismo año, el coste para la economía española de esta situación se sitúa «en casi 60.000 millones de euros en el 2025, de los que 3.100 millones corresponden a Galicia, prácticamente el doble que en el 2019».

Las causas del absentismo, según Godino, son diversas, y apuntó en primer lugar al modelo de gestión. En este sentido, destacó «la escisión estructural entre la asistencia sanitaria que corresponde a los servicios públicos de las comunidades autónomas y la gestión de la prestación por incapacidad temporal que corresponde al Instituto Nacional de Seguridad Social». A su juicio, existe una disociación entre el análisis médico y el tipo de trabajo que realiza el trabajador, cuando «es básico conocer esta conexión». En este punto, recordó que, de acuerdo con la adaptación al derecho europeo, cuando a una persona se le reconoce una incapacidad permanente «la empresa tiene que intentar hacer los ajustes razonables para que pueda mantenerse el contrato de trabajo», y contrapuso esta situación con la incapacidad temporal, para la cual no existe «un mecanismo igual». Y añadió: «quien está en esta situación tiene una prohibición radical de trabajar aunque se pudiera adaptar su puesto de trabajo».

Junto a estos factores de gestión, identificó otros de carácter social, «más difíciles de comprender y de analizar incluso para un jurista». Dirigiendo la atención a la salud mental, el experto señaló que «se han duplicado los procesos de baja por trastornos mentales» y advirtió que este incremento se está dando «fundamentalmente entre la población más joven de la sociedad».

La crítica también señaló determinadas reformas legales que, tal y como apuntó, han tenido un impacto directo en este incremento del absentismo. Entre ellas mencionó la supresión del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que permitía el despido objetivo por determinadas faltas de asistencia al trabajo, incluso justificadas, cuando superaban unos determinados límites.

Como vía de solución, Godino planteó abordar las causas del problema y mejorar el funcionamiento del sistema, con «mejora de coordinación, mejora de los medios, agilidad de los tratamientos».

Competitividad

En el bloque dedicado a la competitividad, intervino Sebastián Abella, que defendió la simplificación de la regulación como vía para favorecer la actividad empresarial. Aunque regular «es necesario», advirtió de que un exceso de normas podría frenar la inversión y el crecimiento empresarial. En este aspecto, el expresidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores señaló que la cuestión radicaba en comprobar que cada obligación legal siguiera siendo necesaria y proporcionada.

Abella también advirtió que la complejidad normativa tiene un coste económico, no solo por el número de normas existentes, sino por el esfuerzo que supone comprenderlas. Una carga que afecta especialmente a las pymes y a los nuevos negocios, para los que «podía convertirse en una barrera de entrada, favoreciendo a las empresas ya instaladas». Este gasto económico, desarrollado en el informe Desenredar España, situó la cifra que reúne «las cargas administrativas, así como sus costes de cumplimiento, litigiosidad e inseguridad jurídica en 90.000 millones de euros anuales».

Por ello, el experto considera necesario revisar las normas existentes y eliminar aquellas que están obsoletas, son redundantes o generan cargas innecesarias. También advirtió que digitalizar un trámite no equivale a simplificarlo ya que, «un trámite innecesario sigue siendo innecesario aunque se haga por Internet».

En el caso de Galicia, Abella destacó que ya existe un punto de partida con la Ley 9/2021, que propone no solo regular mejor, sino hacerlo con mayor proporcionalidad y eficiencia, reduciendo el coste que las normas generaban para ciudadanos y empresas.

Marco legal

Durante la ponencia de Luis de Guindos, el experto señaló que las perspectivas económicas de Europa y España están profundamente marcadas por la evolución del conflicto en Oriente Próximo y por el encarecimiento de la energía, que han generado «un shock de oferta con efectos negativos sobre el crecimiento y la inflación». Este aumento de los precios de las importaciones está reduciendo la renta disponible de las familias y estrechando los márgenes empresariales, lo que afecta tanto al consumo como a la inversión.

En materia financiera, identificó dos riesgos principales: las elevadas valoraciones de los mercados y el fuerte incremento de los tipos de interés de la deuda pública. De Guindos advirtió que la subida de los tipos reales estaba relacionada, entre otros factores, con el deterioro de las políticas presupuestarias, el aumento del gasto en defensa y la fragmentación de los mercados de capitales.

Respecto a España, destacó que la economía estaba creciendo prácticamente al doble que la europea y señaló como fortalezas un sistema financiero bancario saneado y la mejora de la competitividad, especialmente reflejada en la evolución de las exportaciones. Sin embargo, apuntó que «buena parte del crecimiento reciente está relacionado con el aumento de la población», de forma que el crecimiento del PIB no se traduce en la misma medida en un aumento del PIB per cápita.

También abordó los efectos de este incremento de población sobre la vivienda y los servicios públicos. Consideró que la inmigración era «indispensable» debido a la situación demográfica, aunque defendió que debía ser ordenada, y señaló especialmente el impacto sobre el mercado del alquiler cuando la oferta de vivienda no aumentaba al mismo ritmo que la demanda.

Finalmente, situó a Europa ante una encrucijada, marcada por el cambio de la relación transatlántica, la creciente competencia de China y la fragmentación política. Ante estos retos, defendió «la necesidad de acelerar el proceso de integración europea».

Inteligencia artificial

En la conferencia también se abordaron temas de actualidad como el impacto de la inteligencia artificial en el terreno empresarial. Sebastián Albella incidió en el sector jurídico, en el que el impacto, dijo «va a ser brutal» así como en las dificultades que podía generar para los profesionales más jóvenes, al automatizar tareas que tradicionalmente servían para adquirir experiencia.

Luis de Guindos coincidió en señalar la repercusión sobre los perfiles junior y trainee, al considerar que la IA «está desacelerando la contratación de estos puestos». No obstante, destacó su potencial para incrementar la productividad, aunque también advirtió de otro de sus efectos: el cambio en los hábitos informativos. «La gente ya se informa a través de la inteligencia artificial», afirmó, antes de advertir de que este fenómeno, unido al auge de las redes sociales, podía provocar «un cambio, desde el punto de vista social o desde el punto de vista político, de una intensidad importantísima».

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