Los sindicatos rebaten que piden el IPC más un 1,5 % los tres próximos años
02 mar 2012 . Actualizado a las 07:00 h.La negociación del nuevo convenio colectivo de Cespa, concesionaria del servicio de recogida de residuos y limpieza urbana, amenaza con volver a hacer saltar por los aires la paz social en la empresa y, como consecuencia, la limpieza de las calles.
El principal desencuentro es el salarial. Así, si la empresa, que se ciñe al convenio estatal, ofrece una subida del 0,5 % este año y del 0,6 % los dos siguientes, las cifras que ha puesto sobre la mesa el comité son más abultadas. Según el acta de las negociaciones, a la que ha tenido acceso La Voz, la dirección de Cespa cifra en un 30 % el incremento salarial solicitado por los representantes de los trabajadores para los cuatro años de duración del convenio, que se sumaría al 60 % que, según sus cálculos, habrían subido los sueldos entre el 2004 y el 2011.
Unas cifras que desmienten tajantemente los miembros del comité. Su presidente, Miguel Ángel Sánchez, niega que pretendan una subida del 30 % y asegura que han puesto sobre la mesa un incremento del IPC más 1,5 puntos los tres primeros años de vigencia del convenio e IPC más dos puntos para el último. «Habría que ser adivino para cifrar la subida total, porque si algún año la inflación es negativa se nos restaría», apunta Sánchez.
Además, desde el comité denuncian que la dirección pretende retirarles un plus de disponibilidad de 270 euros que perciben todos los trabajadores de la empresa desde hace quince años y que se les propone que firmen una cláusula por la que renunciarían a protestas y movilizaciones durante el tiempo de duración del convenio, medida que entienden inconstitucional.
Ronda de contactos
Con estos mimbres, el presidente del comité anticipa contestación por parte de los trabajadores, con los que ayer comenzaron una ronda de asambleas informativas sobre el avance de las negociaciones. Mañana será el turno del Ayuntamiento, ya que una delegación del sindicato STL mantendrá una reunión con el concejal de Medio Ambiente, Enrique Salvador, a la que esperan que se sume el alcalde, al que le recuerda que el Ayuntamiento «ya ha pagado 17 millones de euros a Cespa» este año.
Sobre la posibilidad de que la negociación derive en movilizaciones, Sánchez anuncia que iniciará una ronda de contactos con las asociaciones de vecinos para informarles de la situación, aunque matiza que «no vamos a hacer una huelga mañana, la haremos cuando la tengamos que hacer si es que la tenemos que hacer». «Igual la negociación se alarga y llega Semana Santa o llega agosto y las fiestas de María Pita», avanza Sánchez, que apunta que en todo caso serán los trabajadores los que decidan el alcance de las protestas.
Estabilidad en el empleo
Frente a las acusaciones del comité, la empresa defiende que su propuesta ofrece estabilidad laboral al mantener los puestos de trabajo e incrementar los salarios, unas condiciones de las que, subrayan, no disfrutan muchos otros trabajadores, incluidos los funcionarios.
Desde Cespa dicen que la negociación tiene que tener en cuenta el marco económico actual y hacen un llamamiento a la paz social para evitar que el conflicto degenere en protestas. También niegan que, como insinúa el comité, se utilice el canon que se cobra en A Coruña para mantener el servicio en otras ciudades.
3,9 %
Aumento para el 2012
Es la propuesta del comité, que pide IPC (2,4) más 1,5 puntos. La empresa ofrece un 0,5 %
60 %
De aumento entre 2004 y 2011
Según la empresa, es la proporción en que aumentaron los sueldos en ocho años.