Obdulia Taboadela explicó que dependerá del informe que elabora la asesoría jurídica En su primera reunión con los sindicatos les explicó que la RPT se retrasará hasta agosto
28 jun 2007 . Actualizado a las 07:00 h.La concejala de Personal, Obdulia Taboadela, mantuvo ayer una reunión con los presidentes de la junta de personal y del comité de empresa del Ayuntamiento así como con las delegaciones de las secciones sindicales. Todas las partes hicieron un balance positivo del encuentro y se mostraron esperanzados para que se retome el diálogo entre ambas partes. Obdulia Taboadela trasladó a los trabajadores la voluntad del gobierno local para «reconducir los mecanismos de negociación», mientras que los representantes de CSI-CSIF, CC.OO., CIG y UGT manifestaron su satisfacción por el talante de diálogo de la nueva concejala. Taboadela les informó de que el proceso de valoración de puestos de trabajo actualmente en marcha se retrasará hasta el 10 de agosto, ya que la empresa encargada de su realización solicitó una prórroga para su entrega. El motivo es que deberá adaptar esta revisión a las nuevas normativas, ya que recientemente han entrado en vigor el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Gallega de Coordinación de Policías Locales y las leyes autonómica y estatal de igualdad. A pesar de ello, Taboadela explicó que la prórroga obliga a mantener en un período de espera una posible negociación de los aspectos relativos a esta revisión laboral, aunque mostró su disposición a abrir otras mesas de negociación de carácter sectorial. Los representantes de CSI-CSIF explicaron que, aunque comprenden que la prórroga es necesaria, también es «una mala noticia». Incidieron en que para que haya una «vuelta a la normalidad», los tres sindicatos en conflicto reclaman también un gesto de acercamiento por parte del gobierno local. De esta forma, CSI-CSIF, CIG y CC.OO. demandaron que se suspendan los últimos 55 expedientes disciplinarios abiertos a bomberos, suspendidos de empleo y sueldo. Obdulia Taboadela se comprometió a estudiar esta petición una vez que reciba el informe de la asesoría jurídica al respecto y después de que se cierre el plazo para presentar las alegaciones correspondientes (el 5 de julio). Desde el sindicato CIG comentaron que tanto ellos como CSI-CSIF y CC.OO. mantienen la propuesta presentada en los últimos días en la alcaldía para retomar las negociaciones en lo que se refiere a reivindicaciones salariales. En este sentido, desde UGT aclararon que están a favor de las mejoras retributivas, pero «no sólo para policías y bomberos, sino para todos». La concejala de Personal avanzó que las convocatorias de futuras reuniones dependerán de las fechas que soliciten los sindicatos, con el interés de «mantener y alcanzar una normalidad que redunde en el buen funcionamiento de los servicios de la administración local y en la atención a los ciudadanos». Hoy mismo, CIG, CSI-CSIF y CC.OO. se reunirán para valorar la situación conjuntamente.