Entrevista | Alfonso Alvarellos
06 nov 2003 . Actualizado a las 06:00 h.?lfonso Alvarello dio ayer una charla sobre prevención de riesgos laborales en el Centro Municipal de Formación de Carballo. -No debemos fijarnos sólo en los accidentes por las consecuencias que tienen. Son muy dramáticos, evidentemente, pero un fallecimiento o una incapacidad absoluta son muy impactantes, pero hay muchos accidentes que no causan esas lesiones, pero que son susceptibles de causarlas. Por lo tanto, la prevención debe centrarse en evitar los accidentes, más que en mirar para las consecuencias. -¿Hay prevención sin información previa? -Hay dos tipos de formación que hay que considerar. Uno es la que podríamos considerar motivacional, que es el estilo de lo que hemos hecho en Carballo. Se trata de dar formación para que los trabajadores sean conscientes de su papel y de la importancia que tiene su actitud frente a los riesgos laborales. La otra es específica o técnica, que es la que se desarrolla en el centro de trabajo. Por ejemplo, se dice que se va a formar a los profesionales de la construcción. Yo convoco un curso con cuatro horas de formación de riesgos genéricos, como caídas de altura y ya se considera que el trabajador está formado de por vida para todas las situaciones con las que se vaya a encontrar. Eso es una auténtica falacia. Basar la formación en criterios como éste es absolutamente ineficaz. -¿Qué el lo que habría que hacer? -Que previamente a cada tarea que se deba acometer en la jornada de trabajo alguien en el vestuario, le diga en cinco minutos cómo tienen que hacer. Esa formación diaria, de minutos es positiva. Creer que la generalista resuelve los problemas es un error. -No se trata de perder tiempo. -Evidentemente, pero eso es difícil de entender. Hay que estar motivado. La formación se hace para cumplir un mandato legal y tener un certificado de haber impartido esa formación y cubrirse las espaldas ante la visita de la Inspección de Trabajo, pero raramente se hace desde la perspectiva de que el trabajador sea consciente de los riesgos que va a asumir en cada tarea. No olvidemos que los riesgos son cada día distintos y no se pueden tipificar, porque trabajamos en muchos sitios distintos cada día. - Al final tememos más a la sanción que al golpe. -Ése es el motivo que guía la actuación preventiva en nuestro mundo laboral. Es una prevención que después del 96 ha evolucionado en el sentido de prevención papelaria , para que no los sancionen.