El personal laboral del Concello de Muros llevó al pleno sus demandas

Marta Gómez Regenjo
M. Gómez RIBEIRA

MUROS

Los trabajadores se concentraron a las puertas de la casa consistorial antes de acceder al salón de plenos.
Los trabajadores se concentraron a las puertas de la casa consistorial antes de acceder al salón de plenos. MANUEL CANDAMO

Los trabajadores iniciaron una campaña de movilizaciones para exigir «o fin da discriminación salarial»

31 oct 2025 . Actualizado a las 18:02 h.

Tal y como habían anunciado, el personal laboral del Concello de Muros dio inicio este jueves, coincidiendo con la celebración del pleno de la corporación, a una campaña de movilizaciones para exigir «o fin da discriminación salarial». La idea original era concentrarse a las puertas de la casa consistorial, pero finalmente los trabajadores accedieron al salón noble para trasladar directamente sus reivindicaciones a la corporación.

Las demandas del personal pasan fundamentalmente por que los grupos políticos se pongan de acuerdo para aprobar unos presupuestos que incluyan las partidas necesarias para la elaboración de una relación de puestos de trabajo (RPT), inexistente en este momento, «que poña fin a unha inxustiza coñecida e prolongada no tempo». De hecho, los trabajadores recordaron que todos los grupos son conocedores de la situación dado que llevan años reclamando la equiparación salarial, un tiempo en el que por el Concello de Muros han pasado gobiernos de distintos colores políticos.

La razón fundamental de las movilizaciones, que se repetirán los últimos jueves de cada mes, coincidiendo con el pleno de la corporación, es que hay trabajadores que no perciben los complementos de destino y específico que sí cobran el resto de compañeros, mientras que las nóminas de quince empleados no llegan al salario mínimo, por lo que el Concello debe aplicar un complemento para que alcancen el sueldo que marca la ley.

Ante las protestas de los trabajadores, la alcaldesa de Muros, María Lago, reconoce que «son totalmente xustas e lícitas, e eu persoalmente asumin o compromiso de elaborar a RPT. Estanos levando máis tempo do que agardabamos porque a situación é moi complicada, hai varios procedementos laborais abertos, e sentencias recentes que nos obrigan a correxir e modificar o cadro de persoal proposto».

En este sentido, la mandataria especificó que se está avanzando en la elaboración del documento: «Xa foi entregado ao comité un primeiro borrador do organigrama, e están estudiadas as aportacións que se fixeron por parte dos traballadores, e en pouco tempo estaremos en condicións de presentarlle tamén ao comité o cadro de valoracions de cada posto».