La Xunta aporta un millón y medio de euros para acciones formativas para desempleados en O Salnés
AROUSA
El delegado territorial, Agustín Reguera, visitó este lunes las instalaciones de Captioma Salnés, en Vilagarcía
10 feb 2026 . Actualizado a las 05:00 h.La Xunta de Galicia ha destinado cerca de 1,5 millones de euros a acciones formativas dirigidas a personas desempleadas en la comarca de O Salnés. Estas iniciativas forman parte del programa de Acciones Formativas para Desempleados (AFD) y tienen como objetivo mejorar la capacitación profesional de quienes buscan incorporarse al mercado laboral, ajustándose a las necesidades del entorno empresarial y de la economía local.
El delegado territorial de la Xunta en Pontevedra, Agustín Reguera, visitó este lunes las instalaciones de Captioma Salnés, en Vilagarcía. En este centro se imparten actualmente dos cursos dirigidos a personas desempleadas, financiados con aproximadamente 160.000 euros por parte de la Xunta. Durante la visita, Reguera recorrió los espacios donde se desarrollan los cursos, se reunió con el equipo docente y pudo intercambiar información sobre el funcionamiento de las acciones formativas y la organización de los programas.
La oferta de cursos
Los cursos en ejecución se centran en áreas relacionadas con la gestión administrativa y la creación de páginas web, sectores en los que existe una demanda constante de profesionales cualificados. En Vilagarcía se desarrollan 13 acciones formativas impartidas por seis entidades diferentes, con un presupuesto total que supera los 810.000 euros. En el conjunto de la comarca de O Salnés, se llevan a cabo 23 cursos para personas desempleadas, financiados por la Xunta con cerca de 1,5 millones de euros.
El plazo para presentar solicitudes en la convocatoria 2026-2027 permanece abierto hasta el 30 de noviembre o hasta que se agote el crédito presupuestado. La convocatoria está dotada con 40 millones de euros y forma parte del rediseño del modelo de formación para el empleo promovido por la Xunta. Este nuevo modelo incluye la posibilidad de modular los programas según distintos niveles: grados B, con una duración de entre 200 y 300 horas; grados C, de 600 a 1.000 horas; y microformaciones de grado A, de 30 a 40 horas.
Además, cada acción formativa debe estar vinculada a una demanda real del mercado laboral, y las entidades formativas deben acreditar un compromiso de participación del alumnado de, al menos, el 30 %. La convocatoria busca también facilitar la conexión entre la formación ofrecida y las necesidades de las empresas, adaptando la duración y los contenidos de los cursos a los perfiles profesionales requeridos.