16 oct 2014 . Actualizado a las 04:59 h.
El ERE que desencadena el conflicto propone 32 despidos (12 extinciones y 20 subcontrataciones) entre el personal indefinido, además de un recorte salarial del 30 % para la plantilla que continúe en nómina. La empresa lo considera imprescindible, el comité absolutamente injustificado. El plazo de negociación finalizará el 7 de noviembre, con o sin acuerdo.