Los promotores de Cidade Máis tienen en estos momentos en elaboración dos guías, una de Formación y Orientación y otra de Recursos, pensadas para el colectivo de inmigrantes retornados e inmigrantes. Además, prevén poner en marcha una herramienta telemática interactiva a través de la página web del proyecto, que facilite información a estos colectivos. La formación ha sido uno de los principales vectores de actividad del programa. Hasta ahora se han puesto en marcha acciones formativas como los cursos de camarero, ayudante de cocina y de camarera de pisos. Además, se impulsaron otros cursos de ayudante de cocina en colaboración con Aceba, de azafata de caja (dos en colaboración con Alcampo) y de paletizador (con Mivisa). También se abordaron acciones formativas con compromiso de contratación del 50% de los participantes, en concreto, uno de pastelero (en cooperación con Aproinca), otro de operario de carpintería (con Pomarco). Están previstas otras acciones con compromiso de contratación, en concreto, un curso de soldadura de estructuras metálicas (participa la Asociación de Empresarios del Deza) y otro de colocación de placas de cartón-yeso y escayolista (también con empresarios del Deza). Resultados Los primeros resultados indican que de las cuatro acciones que han finalizado con compromiso de contratación (con un total de 45 participantes) se han incorporado al mercado laboral el 63%. Un total de 28 personas han sido contratadas por las empresas que han realizado el curso. De las tres acciones realizadas sin compromiso de contratación, con participación de 41 personas, se han gestionado 15 incorporaciones al mercado laboral (casi el 40% de los asistentes a los cursos) que, al menos inicialmente, no estaban previstas por los organizadores.