La asociación Bata encontró empleo a 21 disminuidos psíquicos y autistas de Arousa El hospital ha contratado a tres personas a través de un convenio con dicha entidad
03 jun 2005 . Actualizado a las 07:00 h.Tener algún tipo de discapacidad no significa que no se pueda desarrollar un trabajo dignamente. Lo mismo que no hay malos trabajadores, sino trabajadores mal orientados, las personas con minusvalías físicas o psíquicas cumplen como cualquier empleado siempre que se sepa dar con el perfil del puesto adecuado. Pese a ello, en O Salnés y en Ulla-Umia hay 1.950 disminuidos con edades comprendidas entre los 16 y los 25 años que quieren integrarse en el mercado laboral y no lo consiguen. Para facilitarles las cosas está la asociación Bata, que trabaja en la comarca con disminuidos psíquicos y autistas y ha creado un departamento de orientación laboral para dirigirles en la búsqueda de empleo. En los últimos cuatro años la entidad ha conseguido trabajo a 21 personas, bien a través de contratos laborales o convenios con distintas empresas. En este contexto, Bata ha firmado un convenio con el Hospital do Salnés para la integración laboral de tres disminuidos que empezaron a trabajar ya el pasado día 1 en los jardines del centro sanitario. El gerente Pedro Soler y los representantes de Bata dieron a conocer ayer este acuerdo que parte de la filosofía de que la integración laboral de los disminuidos debe enmarcarse en la normalidad, ya que ellos tienen los mismos derechos que el resto de la población. El proceso pasa por una evaluación inicial del solicitante, que pasa a una bolsa de empleo; luego se procede a la búsqueda activa y cuando aparece una oferta se busca en la bolsa el perfil adecuado. El trabajador se incorpora a su puesto con una etapa de aprendizaje dirigida por monitores, hasta que son autónomos. Aún así se les hace un seguimiento continuo a través de reuniones con los empresarios, la familia y el trabajador. Bata ha mantenido reuniones con unas sesenta empresas de la comarca para que cuenten con los disminuidos a la hora de incrementar la plantilla. Ignacio Rey, responsable de orientación labiral aseguró que la respuesta fue muy positiva.