MCA-UGT convoca protestas por el ERE de Muebles Hermidabajar despidos y sueldos
A MARIÑA
El sindicato trasladó ayer a los obreros la oferta de la empresa
11 nov 2011 . Actualizado a las 06:00 h.El comité de empresa y miembros de MCA-UGT trasladaron ayer a los obreros de Muebles Hermida la oferta que puso sobre la mesa la patronal en la última reunión. La firma está abierta a rebajar un 10% el número de despidos (de 94 a 84 u 85) a cambio de un recorte en los salarios (congelar nóminas este año, reducirlas un 2% el próximo y mantener esa reducción en el 2013).
El presidente del comité, José Antonio Rodríguez hacía ayer una valoración pesimista: «E que non ofreceu, quitou ou está intentando quitar. Os que se va, vanse, e ós que se quedan rebáixaselles o salario», señaló.
Rodríguez explicó que por parte del comité y el sindicato MCA-UGT proponen y continuarán proponiendo medidas menos traumáticas: ir a paros rotatorios, reducciones de jornada y aumentar las indemnizaciones de los veinte días que ofrece la empresa, con máximo de un año, a veinte más el 50% de la cantidad resultante, como ocurrió con los anteriores dieciocho despedidos. Según el presidente del comité, dado que la empresa alega falta de liquidez, le ofrecen la posibilidad de pagar al contado la indemnización de los veinte días y el 50% restante a plazos.
Además, en la reunión de ayer el sindicato propuso a los trabajadores llevar a cabo dos protestas. Una de ellas se hará un día de la semana entrante y consistirá en una marcha desde la fábrica nueva a las oficinas que tiene la empresa en la villa; se hará por la noche, cuando termine la jornada laboral. La otra se hará el sábado día 19, a las doce de la mañana. Los obreros saldrán también de la fábrica nueva y se dirigirán al centro, hasta las oficinas y el Concello, aunque ayer no tenían claro si se mantendrá este orden.
Desde el comité señalaron que ayer se registró «bastante asistencia» a la reunión.
Según confirmó el presidente del comité, la empresa oferta reducir en un 10% el número de 94 despedidos que plantea en el ERE, a cambio de congelar los salarios de este año, de aplicar una reducción del 2% el año próximo y de seguir con la misma situación en 2013.