Denuncia los índices de precariedad y temporalidad laboral, que triplican los del resto de Europa El 25% de los jóvenes mariñanos en edad de trabajar está desocupado. El índice de paro se sitúa ocho puntos por encima del detectado entre el resto de la población de la comarca, según un informe de Comisiones Obreras. El sindicato denuncia la elevada precariedad y la temporalidad laboral que soportan los jóvenes gallegos, el triple del resto de Europa.
31 mar 2001 . Actualizado a las 07:00 h.La tasa de temporalidad entre los jóvenes de la comunidad gallega, extrapolable, según CCOO, a la comarca mariñana, ronda el 34,6%. Este porcentaje se reduce hasta el 12% en el resto de Europa. «Non só é necesario crear máis emprego -concluye el informe de CCOO- senón melloralo existente, que carece de seguridade e estabilidade». Una cuarta parte de los jóvenes mariñanos en edad laboral no consigue encontrar trabajo. Los datos revelan las grandes dificultades de este sector de la población, mayores al resto. A la precariedad del empleo juvenil, con elevadas tasas de temporalidad y ligado a fórmulas de contratación más rotativas, se suma la carencia de una política de vivienda que respalde a los chicos y chicas de la comarca. El paisaje que componen estos elementos es poco halagüeño. O no encuentran trabajo, o las condiciones del puesto que desempeñan son muy precarias. Todo ello se traduce en la tardanza, cada vez mayor, en abandonar el domicilio familiar. Los jóvenes de los concellos de A Mariña tardan muchos años en independizarse debido, al menos en parte, a la falta de recursos económicos y la inseguridad laboral. Comisiones Obreras propone medidas que palíen esta situación, encaminadas a limitar el uso de los contratos temporales y de los contratos por obra o servicio determinado; evitar «o encadeamento abusivo» de contratos temporales y de las empresas de trabajo temporal en las compañías; garantizar la no discriminación y la igualdad de trato para los contratos temporales; así como establecer una cotización extraordinaria a la Seguridad Social para aquellas empresas que utilicen contratos temporales. El sindicato reclama políticas que defiendan la estabilidad laboral, un aumento de las inversiones en infraestructuras del sistema productivo y mejor protección por desempleo.