Los representantes de la empresa se quejaron ayer de las dificultades para hacer acopio de obra nueva
11 may 2010 . Actualizado a las 02:00 h.La dirección de la empresa Industrias González convocó ayer a los representantes sindicales y al comité de empresa a una reunión, iniciada a las cinco y media de la tarde, y que tenía como objetivo analizar las cantidades de las liquidaciones y las indemnizaciones. El pasado viernes la empresa lalinense recibía por parte de Trabajo la autorización del Expediente de Regulación de Empleo de extinción que afectará a 57 trabajadores. Trabajo autorizaba el expediente en los términos que habían firmado previamente patronal y sindicatos y ayer se fijó el día 12 como fecha del inicio de los despidos. Desde mañana la empresa empezará a entregar las cartas de despido a los empleados afectados y que en estos momentos se encuentran en un ERE de suspensión temporal.
Las correcciones realizadas ayer por los sindicatos elevan ligeramente la cantidad global destinada a indemnizaciones y la acercan al millón de euros. La última cifra, acordada entre empresa y sindicatos, era de 934.642 euros. Los sindicatos recordaron ayer que se corrieron recientemente las antigüedades de veinte trabajadores. Ahora lo que echan en falta es que a los trabajadores afectados por la congelación de la antigüedad en el metal fijada antes del 31 de diciembre del 99 se les tienen que incluir en las bases de cotización el complemento de antigüedad consolidado. Eso supondrá, según Lourdes Diz, de UGT, « una subida de las indemnizaciones entre unos mil o mil quinientos euros más en algunos casos».
El día 12 se fijó como fecha del inicio del expediente, lo que supondrá el comienzo de los despidos. Otro de los acuerdos que se adoptaban ayer era optar por la escritura pública ante notario donde se reflejarán los bienes que los propietarios de Industrias González ponen como garantía para las indemnizaciones y que non cuatro máquinas valoradas en uno 250 euros y 72.000 euros a cuenta de un piso en Laracha y que está valorado en una cantidad mayor. Estos se escrituras para evitar que se produzca un levantamiento de bienes. A la reunión de ayer asistieron el comité de empresa junto con representantes de UGT y CIG y por parte de la firma Andrés Villamarín, José Ramón González y Socorro González. El ERE de suspensión de la empresa termina el 31 de julio. En la lista inicial de los 57 despedidos solo hay un cambio. Se incluye un miembro del comité de empresa que lo pidió de forma voluntaria y en su lugar queda en la empresa otro trabajador que iba a ser despedido. Ayer los representantes de la empresa señalaban que continúan las negociaciones con acreedores: bancos y proveedores, pero que el mayor problema no es ese sino que es el acopio de obra nueva a la que no pueden optar al no tener al día pagos de Hacienda o Seguridad Social.