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15 ene 2026
Un magistrado vestido con la tradicional toga.

Declaran nulo el despido de un trabajador «pillado» en la playa tras pedir reducción de jornada para cuidar de un familiar

El empleado, gerente de un supermercado, había solicitado adaptar su horario para atender a su hermano, con una minusvalía del 65%. La empresa contrató un detective que localizó al empleado diferentes días en la playa y haciendo deporte. El TSJA determina, sin embargo, que tales indicios «no tienen entidad suficiente como para justificar el despido»

Marcos Gutiérrez