Los funcionarios se registran con ordenador, firmas, tarjetas y tornos
10 mar 2013 . Actualizado a las 16:15 h.La mayoría de las administraciones estudian cambiar el sistema de fichaje de sus funcionarios para hacerlo más personalizado y, de paso, más ágil. Los trabajadores demuestran que el control sobre su horario es riguroso, pese a la existencia de métodos ancestrales. Los sistemas utilizados son muy variados en función de los sectores. Los empleados de Justicia y Hacienda son los más controlados frente a los de Universidad y Sanidad, que no fichan.
justicia
Jueces, fiscales y secretarios. En la administración de Justicia, jueces, fiscales y secretarios no fichan por pertenecer a los cuerpos nacionales, lo que hace que se rijan por otras normas distintas. El resto del personal transferido a la Xunta (gestores, tramitadores y auxiliares judiciales) acaba de estrenar un sistema para fichar desde el ordenador. El horario puede ser flexible entre las 07.30 y las 18.00 horas, siempre que cumplan con las 37,5 semanales.
xunta
Con tarjeta y a mano. En la delegación de la Xunta en Vigo están a punto de generalizar un nuevo sistema de fichaje conocido como Kronos, puesto en marcha ya en los servicios centrales. Se trata de una tarjeta inteligente que además de permitir el control horario, dispone de firma electrónica para suscribir documentos y da acceso a espacios restringidos. Este sistema permitirá la flexibilidad horaria y el teletrabajo.
Mientras se pone en marcha, la forma de fichar es por medio de tarjeta electrónica, excepto algunas secciones como la de farmacéuticos y veterinarios, que volvieron al papel y bolígrafo para plasmar su nombre.
hacienda
Un torno. El control en la delegación de Vigo de la administración de Hacienda es riguroso. Los trabajadores no solo introducen una tarjeta digital en la máquina situada en la entrada, sino que tienen que esperar a que se abra un torno para poder pasar. Eso, cada vez que entran o salen, por lo que no queda otra escapatoria. El horario se puede desarrollar entre las 07.30 y las 14.30 horas o entre las 8.30 y las 15.30. Lo importante, ante todo, es cubrir la jornada laboral.
concello
Telemático. El sistema de control de personal utilizado en el Concello de Vigo es el más generalizado en la ciudad. Los funcionarios municipales acceden con una tarjeta telemática en la que figura su nombre y un número personal. La operación se hace necesaria siempre que el empleado público accede o abandona las dependencias, aunque sea con carácter temporal para llevar a cabo un trabajo, acudir al médico o por cualquier otro motivo personal o laboral.
Sanidad
Hospitales. El personal del Sergas no ficha ni en hospitales ni en centros de salud. No existe un sistema automatizado para el cumplimiento de horarios y el control es ejercido por el personal de rango superior. Según el Sergas, en general, se cumplen los horarios. Un aspecto, por otra parte complicado de confirmar debido a la movilidad de los profesionales, sobre todo, en los hospitales.
En la Dirección provincial del Sergas el control es con tarjeta. Existe un registro de entrada y salida por persona y en caso de no cumplirse la jornada, es necesario recuperarla. Si la situación se desmadra se recurre al descuento de salario, algo que no ha sucedido en Vigo.
Educación
Universidad. En la Universidad de Vigo no existe ningún sistema de fichaje para el personal de todo tipo que trabaja en el campus de Lagoas-Marcosende. Fuentes de la institución explican que resultaría muy complicado establecer un sistema teniendo en cuenta la gran movilidad de los docentes. Muchos de ellos distribuyen sus jornadas entre la impartición de clases, trabajo de despacho o de campo e investigación en laboratorios, por lo que el control sería prácticamente imposible.