Marginados sociales, personas con minusvalías y parados de larga duración son algunos de los futuros empleados de PSA Peugeot-Citroën en Vigo. El director de esta factoría firmó ayer un acuerdo de colaboración con las Consellerías de Asuntos Sociales y de Familia por el cual se compromete a integrar en su plantilla a personas que formen parte de colectivos desfavorecidos. El número de beneficiarios responderá a la demanda de trabajadores en función de la producción del centro. Sin embargo, el director, Javier Riera, calcula que habrá entre 20 y 40 usuarios, aunque afirma que existe «una voluntad de apertura». Los usuarios del proyecto, seleccionados por Asuntos Sociales, serán incorporados a los programas formativos de la empresa. Tras un período de seguimiento de su actividad, podrán ser contratados como miembros de la plantilla. Este convenio tendrá vigencia hasta finales de diciembre, aunque podrá ser extensible en el tiempo. El objetivo de esta iniciativa, según manifestó la conselleira de Asuntos Sociales, Corina Porro, es proporcionar a las personas con carencias una vida «normalizada e independiente». Por su parte, Riera señaló que esta iniciativa forma parte de la ética y del compromiso social, «responsabilidades ineludibles». El convenio de colaboración firmado en Vigo es uno de los primeros de este tipo, según manifestó la conselleira de Familia, Manuela López Besteiro. Además, definió a Vigo como una ciudad especialmente significativa dado su «crecimiento económico y generación de empleo». La financiación del programa se incluye en los presupuestos destinados a la formación de parados, en consecuencia, no se puede hablar de una cantidad concreta. Tratarlo como un grupo especial sería «discriminarlos negativamente», según afirma la conselleira, cuando lo que se pretende es lograr su «inclusión social». Lo cierto es que Citroën recibirá ayudas por contratar a personas «desfavorecidas». Este convenio forma parte del I Plan de Incursión General de Galicia que, en los últimos cinco años, creó 250 nuevos puestos de trabajo.