Xoán Leiceaga, director de la Oficina de I+D del campus vigués Conectar la Universidad con el entorno productivo es el objetivo de la Oficina de I+D de la Universidad de Vigo, tal como explica su director, Xoán A. Leiceaga Baltar. Sin embargo, Leiceaga tiene claro que esta relación ha de ser recíproca y asegura que, aunque la Universidad debe ganarse la confianza de los empresarios, estos todavía invierten poco en investigación y desarrollo y, además, acuden en contadas ocasiones a la institución académica. Xoán Leiceaga asegura, sin embargo, que todo es cuestión de tiempo.
22 may 2000 . Actualizado a las 07:00 h.La Oficina de I+D de la Universidad de Vigo está integrada en la Red de Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) de las universidades españolas._Unas doscientas empresas contrataron el año pasado a la Universidad de Vigo para trabajos de I+D. ¿Son pocas?_Sí. Éste es un proceso que requerirá tiempo porque se trata de una cuestión de cultura. Estamos por debajo de la media europea y muy lejos de las universidades estadounidenses, donde a nadie se le ocurre trabajar por su cuenta sin unos objetivos de mercado. Pero aquí hay un número importante de empresarios que todavía no confían en la Universidad y que tampoco están acostumbrados a invertir en investigación. A menudo se nos recrimina esa falta de conexión con el mundo empresarial, pero creo que la Universidad no es la única responsable de esta situación._¿Cómo se acerca la Universidad de Vigo a los empresarios y viceversa?_Hay equipos de trabajo que ya son conocidos y a los que las empresas recurren directamente. Sin embargo, por lo general el contacto se establece a través de esta oficina, que hace de intermediaria y cuya función es precisamente «vender» las ofertas de los grupos de la Universidad. Aunque tenemos registrados 260, actualmente estamos actualizando nuestro listado porque los grupos sólidos son muchos menos. Por otra parte, hace más de un año que funcionan las Oficinas de Orientación ó Emprego e de Iniciativas Empresariais, que también son un puente entre la Universidad y la empresa porque difunden ofertas de trabajo, gestionan prácticas remuneradas para los alumnos etc._Seducir a las empresas debe de resultar una tarea ardua para titulaciones como las de Humanidades._Es cierto que los grupos que están más orientados a la empresa pertenecen a carreras del ámbito tecnológico o social. Sin embargo, yo creo que hay muchas titulaciones de la Universidad de Vigo que tienen un mercado esperando ahí para el cual deben prepararse. Se me ocurre que una de ellas es Publicidad y Relaciones Públicas, que posee un gran potencial, o Traducción e Interpretación. Yo pienso que hasta la Filosofía tiene oportunidades de mercado._¿Cuál es el perfil de las empresas que suelen acudir a la Oficina de I+D de la Universidad de Vigo?_Normalmente son empresas de la zona y, en la mayoría de los casos, se trata de pymes o de agrupaciones de empresas como los clúster. Las grandes empresas suelen tener lo que llamamos una cátedra. Hay una cátedra Coren, otra Citröen, otra de Unión Fenosa... Normalmente funcionan a través de comisiones integradas por personas de la Universidad y de la empresa que se encargan de detectar oportunidades e intereses comunes._¿Qué es lo que más demandan las empresas a la Oficina de I+D?_Por lo general, lo que buscan es resolver problemas específicos. Demandan muchos informes, pero también cursos de especialización, contratos, convenios..._La Universidad de Vigo solicitó media docena de patentes el año pasado. ¿Es un número muy bajo?_En general, hay una cultura baja de patentar, aunque en países como Estados Unidos lo patentan todo. Sin embargo no todos los resultados de investigación son patentables y a veces la mejor forma de patentar una cosa es guardarla en un cajón porque si registras un invento en un país, te lo pueden copiar en otro.