La formación media femenina está superando a la masculina, según un grupo de expertas El predominio masculino en el mercado de trabajo toca a su fin. Las mujeres están superando a los hombres en el terreno de la formación, por lo que en los próximos años serán ellas quienes dispongan de más oportunidades laborales. Las ponentes del curso «El papel de la mujer en la España de los últimos cien años», que se desarrolla estos días en Santander, señalan la maternidad como el último obstáculo que han de superar las mujeres para ingresar en un mercado laboral «diseñado para hombres».
21 ago 2000 . Actualizado a las 07:00 h.El alto índice de paro de la mujer con respecto al hombre «tiene los días contados». Así lo cree Consuelo Flecha, catedrática de Historia y Teoría de la Educación de la Universidad de Sevilla, porque actualmente «la preparación media de la mujer está superando a la del hombre». Según Flecha, esta creciente cualificación de las mujeres hará cambiar la mentalidad de los empresarios, que hasta ahora «tendían al modelo de organización masculino», aseguró la catedrática. La profesora de Ética y Filosofía Política Amelia Valcárcel, por su parte, indicó que para la mujer española ha sido más difícil lograr la igualdad, ya que ha tenido que enfrentarse a problemas específicos añadidos. Problemas como la Guerra Civil y la Dictadura «hicieron necesaria la recuperación de libertades que ya habían sido pactadas en otros países cuarenta años antes», señaló la profesora, para quien «la igualdad todavía está muy lejos, pero estamos en el buen camino». En esto coincidió con la periodista María Teresa Álvarez, que matizó que, aunque la situación jurídico-política de la mujer es igual a la del hombre, «la realidad cotidiana es totalmente diferente en Occidente, y aún más en los países denominados del Tercer Mundo». La maternidad, un problema Valcárcel, que junto con Álvarez dirige el curso El papel de la mujer en la España de los últimos cien años, de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, aseguró «no entender» dónde radica el problema de la maternidad para los empresarios. Para ilustrar su desconcierto, argumentó que «el número de bajas por maternidad que solicita una mujer es dieciséis veces menor que las faltas de un varón por accidentes deportivos». A pesar de todo, las conferenciantes coincidieron en señalar que la maternidad es, hoy por hoy, el mayor obstáculo para la plena integración de las mujeres en el mundo laboral. Para Rosa María Capel, profesora titular de Historia Moderna de la Universidad Complutense, el «verdadero problema» es que el mercado de trabajo está diseñado para los hombres y por lo tanto, «el ingreso de la mujer se hace siempre en desventaja». «La mujer entra en un mercado sin poder competir en auténtica igualdad», añadió Capel, quien coincidió con Valcárcel y Álvarez en que no existen medidas de discriminación positiva para la mujer. Discriminación positiva Capel insistió en que las «denominadas» medidas de discriminación positiva, a las que calificó de «falacias», sólo encubren el verdadero problema: «La necesidad de una reforma laboral para que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades». Con respecto a la situación en España, Capel afirmó que la mujer española «ha trabajado tan duro por la democracia» que se han recuperado todas las libertades que poseían ya otros países, «aunque de una forma acelerada, consiguiendo en 20 años lo que a otras mujeres les costó 150».