La Administración sanitaria gallega se adhiere a la Declaración de Luxemburgo y mejora la detección de la siniestrabilidad de su plantilla
28 abr 2015 . Actualizado a las 16:51 h.El Servizo Galego de Saúde (Sergas) se propone ser organización «triple S», es decir segura, saludable y sostenible, para sus más de 37.000 puestos laborales, afirma su directora xeral de Recursos Humanos, Margarita Prado Vaamonde, con motivo de conmemorarse hoy el Día da Seguridade e Saúde no Traballo. La Administración Sanitaria Gallega solicitó su adhesión a la Declaración de Luxemburgo, que le ha sido concedida a finales del año pasado. Esta Declaración, de 1996, compromete a «integrar os principios básicos da saúde no traballo, na xestión da saúde dos traballadores», indica.
Para poner en práctica este compromiso, el Sergas desarrollará la campaña Gaña en saúde: 12 meses, 12 prioridades. Consiste en que, desde hoy y hasta abril del año 2016, cada día 28 el Sergas promoverá entre su plantilla algún programa relacionado con la salud en el trabajo: seguridad vial, actividad física, alimentación saludable, comportamientos seguros, vacunación de la gripe y otras dolencias que puedan transmitirse a la población, evitar el tabaco y otras adiciones, la salud mental, convivencia y comunicación, higiene postural, conciliación e igualdad. También promocionará jornadas informativas sobre la gestión del estrés y hábitos saludables, cursos de resolución alternativa de conflictos interpersonales y planes de autoformación de profesionales del Sergas en prevención de riesgos laborales.
Margarita Prado insistió en que el Sergas pretende ser una organización saludable y promover el bienestar en sus lugares de trabajo. Entre las iniciativas para promocionar ese objetivo también se ha propuesto mejorar la detección de la siniestrabilidad laboral entre su plantilla, tanto in itinere como en el puesto de trabajo, y no ha detectado hasta ahora un incremento significativo de casos.